8090后职业化.docVIP

《80/90后职业化提升与团队凝聚力》 ——80/90后职业化能力提升与团队协作训练营—— 【课程背景】 进入21世纪，人才成为决定竞争成败的关键因素。企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训，无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。但是，目前我国企业培训的现状还不容乐观，依然存在这样或那样的问题。尤其是“8090后”这支大军，乘着21世纪的快车，已纷纷涌入企业，成为企业中不可或缺的一分子，他们有着与企业以往员工不同的气质与特点，面对这一群体，企业应如何开展培训，才能将步入职场的“8090后”塑造成企业所需的人才，成为关注的焦点。 【课程目标】 改变消极负面的心理，塑造健康快乐积极阳光的工作心态。转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，第一、清晰职业与职业化的深刻内涵第一讲：深刻理解职业的内涵1、职业的形象分类2、职业的定义及其内涵3、第二讲：企业和员工都需要职业化1. 何谓“职业化”2. 企业和个人“职业化”的内容的基本内容3. 个人职业化的体现第三讲：员工如何实现职业化1、员工职业素养的冰山2、员工个人职业化管理核心内容3、个人职业化管理模型4、如何避免成为职场“植物人”的五个问题5、个