建档分析与SWOT分析资料.pptVIP

* 相当于四把尺子 思考thinking （偏理性） （决策方式） 情感feeling（偏感性） 判断judging（偏客观）（对外部世界的态度）感知perceiving（偏主观） 感觉 sensing（五感） （信息获取方式） 直觉intuitive（第六感） 外向extraversion （关注他人） （兴趣点） 内向introversion（关注自己） 左 右 * 16种性格组合类型 各种个性类型都有其优势和缺陷。 ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ * 通过搜集、分析关键人物的信息，发现、总结其性格特征。 主要搜集12个方面的信息。 * 企业关键人物建档（弗莱舍模型） 1.在各种场合的讲话 7. 对象最在乎什么 2. 人物的过去经历，尤其是成功和失败故事 8. 对象对金钱和异性的态度 3. 对象的人际关系 9. 对象有什么明显缺陷 4. 对象的风险活动记录 10. 对象的学习和工作经历 5. 对象的各种技能 11. 对象是如何崭露头角的； 6. 对象的业余爱好 12. 别人是如何评价对象的 * 第10章 建档分析与SWOT分析 建档分析 企业建档分析 关键人物建档分析 SWOT分析 * 竞争环境 竞争