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第一章 劳动经济学 一、单选 1、劳动力供给弹性是( B )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (c)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量 2、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( A )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (c)结构性失业 (D)季节性失业 3、(D)是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策． (A)财政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)货币政策 4、劳动力市场的基本功能是（ A ） （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题 5、劳动力供给弹性是（ C ）变动对工资率变动的反应程度。 （A）劳动力需求量 （B）劳动力需求增长量 （C）劳动力供给量 （D）劳动力供给增长量 6、实际工资计算公式是（ B ） （A）货币工资/价格 （B）货币工资/价格指数 （C）货币工资X价格 （D）货币工资X价格指数 7、（ C ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格 8、关于平均失业持续期表述错误的是（ A ）。 ( A )无论时间长短都属于非正常失业 ( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 ( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者 9、在市场经济环境下，企业追求的目标是（ A ）。 ( A )利润最大化 ( B )差额最小化 ( C ) 效用最大化 ( D )差额最大化 10、（ D ）模型揭示了劳动力市场的基本功能 ( A )收支循环 ( B )支出循环 ( C )供需循环 ( D )收入循环 11、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（ A ）。 ( A ) （?S/S）/（?W/W） ( B ) （?W/W）/（?SS）?W/S）/ （?S/W) （?S/W/（?W/S） 12、劳动力需求的自身工资弹性是（ C ）变动对工资率变动的反应程度。 ( A )劳动力供求 ( B )劳动力供给量 ( C )劳动力需求量 ( D )劳动力需求 13、短期企业唯一可变的生产要素是（ D ）。 ( A )生产资料 ( B )劳动资料 ( C )资本投入 ( D )劳动投入 14、按要素类别分配社会总产品或收入称为（ B ）。 ( A )要素性收入分配 ( B )功能性收入分配 ( C )结构性收入分配 ( D )成本性收入分配 15、计时工资不包括（ C ）。 ( A )小时工资制 ( B )日工资制 ( C )月度工资制 ( D )周工资制 16、关于就业的说法不正确的是（ C ）。 ( A )就业主体必须有劳动能力 ( B )就业者所从事的劳动是有酬劳动 ( C )就业主体的所得不能是经济收入 ( D )就业者所参加的劳动属于社会劳动 17、总供给与总需求相等的国民收入称为（ C ）。 ( A )总供给量 ( B )总价值量 ( C )均衡国民收入 ( D )国民收入消费水平 18、就业量所生产产品的总供给价格称为（ B ）。 ( A )最低收益 ( B )最低预期收益 ( C )最低成本 ( D )最低预期成本 19、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为B ）。 ( A )结构性失业 ( B )摩擦性失业 ( C ) 技术性失业 ( D )季节性失业 20、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ B ）。 ( A )稳定期 ( B ) 持续期 ( C )波动期 ( D )变化期 21、（ D ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 ( A )财政政策 ( B )收入政策 ( C )金融政策 ( D )货币政策 22、收入差距的衡量指标是（ B ）。 ( A )国民收入 ( B )基尼系数 ( C )人均GDP ( D )需求弹性 23、在劳动经济学的研究方法中，（ B ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 ( A )例证研究方法 ( B )实证研究方法 ( C