高级职称职业指导师新理念(1-5章)教程分析.docVIP

第1章 职业道德 一 职业守则 1 热爱本职工作（做好指导工作的前提。帮助他人为已任，扶助弱势群体，信念：以助人 为快乐为荣耀） 2 刻苦钻研业务（铭记：为更多人受益，终身学习） 3 遵守法规（不仅是义务也是助人基本前提） 二 职业道德 1 以人为本 尊重服务对象（以人为本是思考和行动的出发点和落脚点， 以人为本就是要尊重服务对象，尊重其人格，情绪体验，个人的选择） 2 尊重差异 不歧视 3主动解释 使服务对象知情（可以理解为一是知情权，二是责任分担的必要性） 4 事先双方讨论重点，达成一致（双方进入咨询关系） 5明确双方关系，避免其产生依赖性（我们工作的基本宗旨是：促进其自我调整、自我成 长、自我实现） 6 给其介绍适合的职业指导人员 7 尊重隐私，保守秘密 8 提升职业能力 为服务对象提供优质服务 9 维护形象 对服务对象负责 第2章 就业和就业政策 一 就业和失业的概念 1 研究失业和就业是为了更好的 开发、 使用 和配置劳动力资源 就业：满足以下三个条件可视为就业 一是法定年龄，有劳动能力；二是从事的是合法经济活动；三是获得相应收入。 还必须对法定劳动年龄界限、劳动时间长度、报酬和收入标准做出规定。 凡有下列情况算就业： 规定时间内从事有报酬劳动；疾病事故旷工暂时没工作；自己营业开店开企业工作时间相当于正常时间1/3以上没报酬也算就业