高级人力第一章人力资源规划测试题教程分析.docVIP

2013.9.28 第一章人力资源规划 单选题 本大题共有60小题，总分为60.0分 ()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 A一般系统理论 B资源基础理论 C人力资源理论 D交易成本理论 答案解析B战略性人力资源管理基于五种理论，（1）一般系统理论（2）行为角色理论（3）人力资本理论（4）交易成本理论（5）资源基础理论，组织存在三种基本资源，即物质资源，人力资源和组织资源。P8 在()结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 A早期人事部门 B初期人力资源管理部门 C行政事务管理部门 D战略性人力资源管理部门 正确答案B 答案解析早期管理阶段人事部门的地位和作用，在企业组织中各个层级都设立人事部门，但它是在各级直线部门的集中指挥和领导下，承担着人事管理职能的服务性和咨询性的参谋部门。P9 战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的() A目标性 B计划性 C长远性 D纲领性 答案解析D企业战略指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域，业务扩张范围，技术攻关重点，企业获利水平，市场营销策略等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到。P15 ()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 A总体战略 B业务战略 C职能战