XX市XX街道安全生产风险行为管理标准技术方案.docVIP

风险行为管理标准 目的 通过对员工行为的调查分析、行为干预模式的建立，实现风险价值观的培育，使企业形成一种基于风险的、可持续的、有成效性的安全文化。 范围 本标准规定了风险行为调查、行为干预的管理程序和要求。 本标准适用于芜湖发电有限责任公司各部门、各单位。 规范性引用/应用文件 引用文件 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）5.2、5.3、5.4 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）5.5.5、5.7.2 应用文件 无 术语和定义 ABC行为模型分析法：A（Antecedent 先决条件）、B（Behavior 行为）、C（Consequence 结果）。用来分析心理因素如何影响员工做出安全决定或接受安全决定的方法。 PACT协议：P（Performance agreement 确定协议）、A（According to consensus 达成意见一致）、C（Commitment to norms 规范承诺）、T（Team consciousness 团队意识）。通过PACT协议的制定，使团队形成的一种共同遵守的承诺，这种承诺的遵守将促使团队意识即安全文化的形成。 VFL：VFL（Visible Felt Leadership 可见的领导）。是领导关心员工的具体行为之一，这种有计划的对员工进行访问的行为，表达了领导对员工安全