如何培养人才管理人才资料.ppt

如何培养人才、管理人才 21世纪人才是企业最重要的资源 企业与企业最终的竞争将演变成为企业人才与人才的竞争！ 二、人的管理 ----提供价值，让人自我管理 1、如何管理企业文化 2、赋与价值生命 3、管理的黄金原则：信任 4、尊重个人 5、自我管理：由内向外看事情 重庆市奥联管理咨询有限公司 如何管理企业文化 美国奇异电器威尔许：“热爱速度、痛恨官僚、勇于革新” 与组织文化合不合，决定你的去留 美国西南航空凯乐：“如果员工快乐、满足、愿意奉献、精力充沛，他们就会真心关怀顾客。如果顾客快乐，他们就会再搭乘我们的飞机。而股东也会因此非常高兴。” 管人先管心 爱因斯坦曾说：“以身作则不是影响他人的主要方法，而是唯一方法。” 赋与价值生命 领导者如能不断重复传递一些简单易懂的讯息----成功机率将大增。这是威尔许的特殊天赋之一！ 将价值透过文化表现出来，会让成员认识到值得他全心投入的共同目的。像这样的价值的确拥有很强的鼓舞人心的作用。 管理的黄金原则----信任 “己所不欲，勿施於人。” 人们通常以自己得到的相同待遇回报他人，而且不在乎这样的行为是否会增加其收入或福祉。 如果管理不足以让人信任，员工就不会贡献最好的构想，更不会全力以赴。 尊 重 个 人 每一个人都是不一样的！ 管理能创造出可能产生绩效的环境，但是，要真正让绩效发生，还是要靠人。 管