汽车行业平衡计分卡培训(33页)讲解.pptVIP

? 2000 Andersen Legal All rights reserved. 平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 組織所面臨策略管理的挑戰 企業策略管理三大功能架構 有效執行策略的四項障礙 如何有效執行策略並實現企業願景 將策略轉換為不同層次之營運用語 將組織目標連結至企業整體策略目標 監控策略之達成程度 採用策略管理流程並使其在組織內成為一個永續的流程 透過決策領導動員變革 採用策略管理流程並使其在組織內成為一個永續的流程 績效管理體系 績效衡量展開與策略連結 績效管理應與整個組織之策略目標由上而下連結 銀行全行(Corporate Level)範例：全行 銀行部門別(Division Level)範例：消費金融部 平衡計分卡範例 主要績效衡量指標(KPIs)的特性 績效管理的基礎建設 績效管理的文化 績效管理制度與平衡計分卡之建構，將幫助企業更有效地進行企業策略管理，提昇市場競爭力 有關平衡計分卡 根據The Gartner Group報告，公元2000年結束前，財星雜誌前1000大企業將有超過40%的公司導入平衡計分卡這個新的管理工具。 哈佛商業評論評定平衡計分卡為過去75年來最具影響力的企業管理觀念之一。 企業的資深經理人藉以發展營運單位(Business Unit)或企業的願景，並在組織中有效地溝通使成為共同願景。 此手法不只是協助