企业档案管理的理念与方法(48页)讲解.docVIP

如何开展档案工作 本单位档案工作有档案员与各部门兼职档案员共同完成。坚持谁办理工作，谁立卷原则，档案员指导监督各个部门档案工作。年终交到档案部门。 一、文书档案整理基本原则和标准 （一）归档文件材料应收集齐全完整；遵循文件材料的形成规律，保持文件之间有机联系；区分文件材料不同价值，便于保管和利用。 二、档案归档整理操作方法 档案分为文书档案、科技档案（基本建设、科学研究、设备仪器、产品）、会计档案、干部职工档案（人事档案）、诉讼档案、还有照片档案、音像档案、电子档案等等，不同种类，不同载体的档案有不同的整理方法和要求。但整理原则是相同。即“遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用”。 （一）基本概念： 1、归档文件：立档单位在其职能活动中形成的，办理完毕应作为文书档案保存的纸质文件材料。 2、归档文件的整理，将归档文件以件为单位进行收集、装订、分类、排列、加盖归档章（编号）、编目（编制归档文件目录）、装盒，使之有序化的过程。归档的意义：归档是文件向档案转化的标志，是文书处理的终点、档案管理的起点。 3、全宗：指一个独立的机关、团体或其它的组织、个人在社会活动中形成的档案有机整体。设立全宗的主要资格是立档单位具有独立的法人资格，可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文，是一个预算会计单位或独立的经济核算单位一般来说，一个立档单位的全部档案就是一全宗。 4、全宗号：是档案馆给立档单位的代号。 《机关文书档保管期限表》，这是一个范本，每个单位要根据这个范本制定属于自己单位《机关文书档保管期限表》。作用：能够准确划分文件期限和价值，是每个档案员必备素质。 1、请示、批复、通知、议程、报告、讨论通过的文件、决议、纪要等文件材料；行政管理工作制度、程序、规定文件材料；本部门制定的方针、政策性、法规性、普发性业务文件、中长期规划、纲要等文件材料；年度、年度以上的计划、总结、统计材料；人事任免文件；职工录用、转正、调资、辞职、人事考核、职工名册等资料；房产、土地所有权和使用权的文件材料，保存期限：永久。 2、本部门请示与上级领导批复、批示 重要的永久，一般的30年； 3、同级或下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等资料重要的永久、一般30年； 行政处罚、处分等文件重要的永久，一般30年； 5、与有关单位的合同、协议等文件材料，重要的永久、一般的10年； 6、重要的筹备工作、小组会议记录、总结等文件材料30年； 7、讨论未通过的文件；情况反映、工作简报；保安部门的安全检查、调查记录；年度以下的计划、总结、统计材料，保存期限：10年。 档案复式分类方法：将年度、机构（部门）、保管期限三种分类方法组合起来使用，就是复式分类方式。即先将归档文件按年度分开，每个年度归档按机构（部门）分开，每个部门下按保管期限分类。 排列： ⑴把同一年度、同一类、同一保管期限排在一起，即立档部门每年只编永久、30年、10年三条流水号，分开排列。 ⑵在同一保管期限内，把同一机构有内在联系的文件排在一起，即同一事由的相关文件应当排列在一起。 ⑶在同一保管期限、同一机构、问题或文号内按成文时间的先后顺序排列。 企业档案分类方案 1、管理类GL 2、CP产品生产类3、KY科研开发类4、JS项目建设类5、SB设备仪器类6、KJ会计业务类7、ZG职工管理类 具体化分： 管理类 1、本企业设立、变更、解散过程文件材料 1.1 本企业筹办和设立的申请文件材料、政府相关部门批准设立本企业的相关文件材料 1.2 本企业设立登记相关证照、证照变更登记文件材料 1.3 本企业章程送审稿、批准稿及正式文本 1.4 企业合并、分立、改制、上市、破产、解散或其他变更公司形式等过程中形成的文件材料 2 本企业董事会、监事会、股东会构成及变更等方面的文件材料 2.1 本企业董事会、监事会、股东会构成及变更文件材料，发起人协议 2.2 董事会、监事会、股东代表大会会议形成的文件材料 2.2.1 会议通知、议程、报告、决议、决定、公报声明、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的文件材料、参加人员名单 2.2.2 讨论未通过的文件材料 2.3 董事、监事、股东履职和维护权益过程形成的文件材料2.3.1 重要的 2.3.2 一般的 3 本企业资本登记、资本变动、融资文件材料 3.1 国有资产管理部门对本企业国有资本金核算、确认、划转、变更的文件材料 3.2 其他非国有组织或机构资本对本企业投资、投入核算登记、确认文件材料 3.3 本企业证券和股票发行、增资扩股、股权变更等文件材料3.3.1 上市辅导和准备阶段形成的文件材料 3.3.1.1 评估报告、审计报告、承销商出具的核查意见，股票发行上市辅导汇总报告、发行人律师意见