计划写作讲义PPT.pptVIP

机关事务文体 计 划 计划的功能 计划的结构规范 计划的写作模板 计划的案例分析 计划的写作能力训练 1.计划的定义 计划，是机关及其内部的部门或个人为 完成一定时期的特定工作，事先所作的 书面安排和打算。 2.计划的特点 （1）计划具有前瞻性 计划产生于某项工作开展之前，具有预期性、设想性等前瞻因素。计划既要预设这项工作的目标，还要预设完成这项工作的步骤，措施等。但预期和设想必须从实际情况出发。 （2）计划具有指导性 这是计划的根本特性，是由计划的写作目的决定的。指导性具有规定和约束的功能，这一特性使有关人员在执行计划、开展工作时有所参照、有所依据，以避免工作的随意性和盲目性。计划的指导性主要体现为计划中提出了科学、合理、具体、可行的工作目标、措施、方法。 3.计划的分类 （1）按性质可分为： 工作计划、学习计划、经济计划等 （2）按内容可分为： 综合计划、专题计划 （5）按层次可分为： 规划、纲要、方案、安排、设想、要点等 ①规划（或纲要）：一般指三年以上的长远规划，工作步骤和措施比较概括，用于宏观指导。 ②方案：一般是由一定的领导机关提出，向所属单位布置工作、交代政策、提供方法等，要求周密、具体、专业。 4.计划的形式 计划常用的有条文式和表格式两种。 （1）条文式计划是分条列项，依次表述。 （2）表格式计划多用于生产和经营部门所用的专项性、常规性短期计划。 二、计划的结构规范 计划一般有标题、正文、结尾、落款等 部分组成。 1.标题：由机关名称、适用时间、内 容范围、计划种类四部分组成。在不同 情况下可以有所增减。 （2）目标和任务 这部分实际上是明确“做什么”、“做 到什么程度”。这是计划的核心。可设 小标题，也可用序数分条列项，具体写 明计划的目标、任务和各项主要指标。 3.结语： 是计划的执行希望。一般用一个段落， 篇幅不宜太长。在这部分简明扼要地提 出执行本计划的希望、要求和注意事项。 要有针对性和鼓动性，以激发执行者的 热情和信心。有的计划没有结语，目标 任务、措施步骤写完就结束全文。 三、计划的写作模板 工作计划模板 四、计划的案例分析 关于实施艰苦边远地区津贴的方案 人事部 财政部 （二OO一年二月八日） 为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜 ，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。 一、实施范围和津贴类别 艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入 艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四类（具体范围和类别见附表一） 。 二、津贴标准和发放办法 各类区艰苦边远地区津贴标准分别为∶一类区平均43元，二类区平均86元，三类 区平均172元，四类区平均300元。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月1 60元至320元，四类区每月280元至 560元（详见附表二）。 实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边远地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有 关情况报送人事部、财政部审核，并由财政部按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。 三、实施时间 艰苦边远地区津贴从2001年1月1日起实施。 四、其他有关政策问题 （一）艰苦边远地区机关、事业单位中2000年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准 增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按 照本人退休费的计发比例增加退休费。2001年1月1日以后离退休的人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。 五、计划的写作能力训练 1.阅读下面材料，完成后面训练 企业发展规模：新建××车间，发展××产品的生产；扩建××车间，使××产品的生产比上一年提高××，年产量达到××万只。增加工程技术人员、技术人员和部分管理人员，使之从现有的××人增加到××人。 产品发展方向：与××研究所合作，积极研制新产品，其中××新产品达到国际水平。对现有的××产品进行技术改造，以符合国内和国际市场的需要。 总目标：研制尖端产品、赶上国际先进水平；进行部分老产品的更新换代；新建和扩建部分生产车间；大力培训工人，促进技术进步，提高企业经营管理水平和经济效益。 主要