2016届高三政治一轮复习企业与劳动者分析报告.ppt

2016届高三政治一轮复习企业与劳动者分析报告.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考点归纳突破 4.依法维护劳动者权益 (1)我国重视维护劳动者的合法权益的原因:①实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。②我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)我国劳动者享有的权利包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和社会福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 (3)如何维护劳动者权益:①劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。②要实行劳动合同制度,劳动者与用人单位依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 考点归纳突破 2.如何维护劳动者的合法权益 维护劳动者合法权益,绝不仅仅是劳动者个人的事情,还需要国家和企业的共同努力;既要维护劳动者充分就业的权利,又要维护其就业后的各项权利。具体如下: (1)从国家角度 实施积极的就业政策,拓宽就业渠道,保证劳动者充分就业;加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系;完善劳动保障法律体系,对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击;加强社会宣传,增强全社会的权益意识和法律意识。 (2)从企业角度 要增强法律意识,合理地维护劳动者的合法权益,减少和杜绝侵权行为,形成和谐的劳动关系。 考点归纳突破 (3)从劳动者角度 ①学习劳动法、就业促进法、劳动合同法。我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利,是维护合法权益的法律保证。②了解我国劳动者享有的权利,劳动者享有平等就业和选择职业等多项权利。③自觉地履行劳动者的义务,这是获得权利、维护权益的基础。④依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。⑤劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 考点归纳突破 以下能够直接、有效地促进就业的措施是( ) A.提高最低工资标准 B.降低创业者的贷款门槛 C.增加失业保险金的缴存比例 D.加强劳动者的劳动保护 答案试解:B 命题探究:直接、有效就业的主体只能是企业,选项中A、C、D三项都是国家以维护劳动者权益角度促进就业的,故排除。只有B项是国家在资金信贷方面支持创业者创业,从而直接促进就业的,B项正确。 考点归纳突破 近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有( ) ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 A.①② B.①④ C.②③ D.②④ 答案试解:A 命题探究:本题设问的主体是企业,故①②符合题意。③是政府应努力解决的问题,不符合题意。④只会使招工更难,不符合题意。故本题答案为A项。 考点归纳突破 就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业,企业可采用的措施是( A ) A.与员工协商薪酬 B.完善失业保险制度 C.提高生产效率 D.缩短劳动合同期限 命题探究:本题主要考查保护劳动者合法权益和促进就业的知识,意在考查获取和解读信息的能力。通过薪酬协商可以增加企业与劳动者的沟通,避免因为工资过低引起的员工流失,也可以在企业经营困难时减轻企业压力,帮助企业走出困境,从而减少企业裁员或由于企业破产导致的失业。A项正确。完善失业保险制度应是政府的责任,故排除B项。提高生产效率与稳定就业无直接关系,C项不选。缩短劳动合同期限可能会加剧就业的不稳定性,故D项不选。 考点归纳突破 5.以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是() ①劳动者积极搜集就业方面的信息 ②中国农业银行为劳动者创业提供资金支持 ③国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件 ④法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 解析:解答本题要抓住题干中的关键信息,即保护劳动者平等就业和选择职业的权利。劳动者就业,不应因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视,③④是对劳动者这一权利的保护,当选。

文档评论(0)

南非的朋友 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档