2016版优化方案高考政治（全国卷Ⅱ） 优化方案二轮 第一部分专题三专题强化训练(A).docVIP

一、选择题(每小题4分，共48分) 1．中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，表明国企高管薪酬改革进入实质阶段，拿高薪不再是“铁律”。国企高管天价薪酬之所以不合理，是因为(　　) A．公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则 B．天价年薪是不合法收入，要通过税收调节 C．要促进社会公平，由人民共享发展的成果 D．单一分配方式违背多种分配方式并存的要求 解析：选A。国有企业属于公有制企业，公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则，国企高管的收入应以按劳分配为主，不 ①我国居民理财方式多样化 ②我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③我国居民生存资料消费支出将减少 ④我国确认各种生产要素所有权的合理性、合法性 A．①②　　　　　　　　　 B．③④ C．①③ D．②④ 解析：选D。从我国居民人均可支配收入构成看，收入来源多元化，说明我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，生产要素按贡献参与分配，确认各种生产要素所有权的合理性、合法性，②④正确。①“理财方式”不合题意；③说法错误。 3．目前，中国人口老龄化问题日益凸现，农业富余劳动力减少，要素的驱动力减弱。因此，要打造中国经济升级版，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从经济生活角度看，国家应做到(　　) ①建设社会主义文化强国，培育“四有”公民 ②提高科技人员的劳动报酬在企业分配中的合理比重 ③通过完善国民收入再分配，促进教育公平，提高劳动者素质 ④建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度 A．①③ B．②④ C．②③ D．③④ 解析：选D。①是从文化角度讲的，不符合题意；②说法错误，国家不直接干预企业的内部分配。③④正确且符合题意，故选D项。 4．十八届三中全会提出要逐步解决收入分配不公问题，逐步形成橄榄型分配格局。我国之所以要维护和实现收入分配公平，是因为它(　　) ①能消除收入差距，增加社会财富 ②有助于实现共同富裕的目标 ③是中国特色社会主义的内在要求 ④是提高经济效率的物质前提 A．①② B．②③ C．③④ D．①③ 解析：选B。收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。②③符合题意且正确；①④说法错误。 5．(2015·云南昆明三模)近年来，收入分配不公问题成为社会各界关注的焦点。为深化收入分配制度改革，促进社会公平正义，政府应当(　　) ①促进经济发展，理顺收入分配关系 ②更加重视公平，消除居民收入差距 ③打破行业垄断，调整收入分配格局 ④坚持效率优先，充分发挥市场作用 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选B。本题考查政府解决收入分配不公问题的措施，①③正确且符合题意。②中“消除收入差距”的说法错误。坚持效率优先，充分发挥市场作用会使收入分配差距拉大，④不符合题意。 6．实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革。下列改革措施中能体现我国再分配更加注重公平的是(　　) ①正式实施《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》 ②建立机关事业单位与企业职工统一的养老保险制度 ③开展农民股份合作改革试点，赋予农民更多财产权利 ④增加对扶贫的财政投入，构建精准扶贫工作长效机制 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 解析：选D。本题强调的是“再分配更加注重公平”的措施。①属于初次分配，③与再分配无关，应排除；②④体现了我国再分配更加注重公平，故选D项。 7．国务院《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》要求，2015年利润总额目标值下降的国企，工资总额不得增长。国家这样做(　　) ①是通过再分配的手段促进社会公平 ②有利于增强国有经济的活力和控制力 ③是通过完善分配制度促进效率的提高 ④会提高劳动报酬在初次分配中的比重 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：选C。上述要求有利于激发国有企业干部职工努力发展生产的积极性，增强国有经济的活力和控制力，②正确。通知要求把央企负责人工资与企业经营业绩相挂钩，强调通过分配促效率，③正确。①④不符合题意。 8．随着我国经济发展进入新常态，国家“钱袋子”的增速正在慢下来，财政收入从过去的两位数增长转为一位数增长。面对这种状况，下列做法恰当的是(　　) ①提高税率，确保国家税收收入高速增长 ②坚持稳中求进，努力保持经济稳定增长 ③提高财政收入在国民收入分配中的比重 ④优化财政支出结构，确保重点领域支出 A．①③ B．②④ C．①④ D．②③ 解析：选B。在经济发展新常态下，面对题中状况，需要保持国民经济稳定健康发展，优化财政支出结构，合理安排财政支出，②④说法正确。提高税率或提高财政收入在国民收入分配中的比重，有利于增加财政收入，但不利于个人收