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第二章 社会角色 目标与要求 把握社会角色的内涵，认识社会角色的本质，切实形成角色是人的社会存在的观念，坚持角色学习，谨防角色失调，走好自己的人生路。 本章计划5学时 一、“社会角色”的来源 源于戏剧中的“角色”，指演员在舞台上根据剧本的规定所扮演的某一特定人物。 二、社会角色的定义 社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式。 三、角色集 所谓角色集是指一组相互联系、相互依存的角色。 角色集有两种情况： 一是多种角色集中在一个人身上； 二是不同角色的承担者由于特定的 角色关系而结合在一起。 四、社会角色的分类 1、从角色四、社会角色的分类的获得方式上 先赋角色 自致先赋角色角色(成就角色) 2、从角色行为规范化程度来区分 规定性角色 开放性角色 3、从社会角色所追求的目标上 功利性角色 表现性角色 第二节角色扮演 一、角色扮演 角色扮演：指人们按照其特定的社会地位和所处的情境而表现出来的行为。 米德的角色扮演理论：角色扮演是互动得以进行的基本条件。角色扮演的技巧取决于人们在互动中的自我形象。不仅心灵和自我是人们互动的产物，社会结构本身也是人们互动和角色扮演的产物。 戈夫曼的角色扮演“戏剧理论”：将丰富多彩的社会生活还原为舞台上的表演，把社会成员看作是演员，着重研究角色行为的符号形式。 二、角色失调 1、角色冲突是社会成员在角色扮演时遇到的使他左右为难的情况。其原因是他需要同时实践两套互有矛盾的行为规范。例如，在婆媳冲突中，夹在中间既做儿子又是丈夫的他该如何去做，常使他十分为难。对于母亲，他是儿子要尽孝，对于妻子，他是丈夫要尽爱。当婆媳冲突时，两种角色——儿子和丈夫——同时向他提出不同的要求，这时他又不能分身以分别对待，这样，儿子和丈夫两种角色在他身上发生矛盾叫做角色冲突。因此，角色冲突是发生在他身上的情况，是他面临着角色冲突，而不是指他所面对的婆媳冲突。 所谓角色冲突，是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾，对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。 角色冲突的两种类型: 一种是角色间的冲突，即不同角色承担者之间的冲突。它常常是由于角色利益上的对立、角色期望的差别以及人们没有按角色规范行事等原因引起的。 另一种是角色内的冲突，即由于多种社会地位和多种社会角色集于一人身上，而在他自身内部产生的冲突。 2、角色中断 所谓角色中断，是指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。 角色中断的发生是由于人们在承担前一种角色时并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备，或前一种角色所具有的一套行为规范与后来的新角色所要求的行为直接冲突。 3、角色失败 所谓角色失败，是指由于多种原因使角色扮演者无法进行成功的表演，最后，不得不半途终止表演，或者虽然还没有退出角色，但已经困难重重，每前进一步都将遇到更多的矛盾。 从角色失败的结果上看，通常可分为两种情况： 一种是角色的承担者不得不半途退出角色。 另一种是，虽然还处在某种角色的位置上，但其表现已被实践证明是失败的。 思考题： 1、 简述社会角色理论的几个观点 2、 什么是角色和角色集?如何认识自身的角色集? 3、 怎样正确认识不同类型的角色以及它们的社会生活中的地位和作用? 4、 社会角色的扮演包括哪些内容?如何才能扮演好自己的社会角色? 5、 简述角色失调的原因。 * * 地位是角色的内在依据，而角色是地位的外在表现。 *