2012人力资源管理师(二级)考前总复习[考试大论坛精品资料].pptVIP

* 80、劳动力市场工资指导价位的形式包括( P363)。 　　(A)年工资收入和月工资收入 (B)月工资收入和周工资收入 　　(C)日工资收^和小时工资收入 (D)年工资收入和日工资收入 122,( P360)是工资集体协商的内容. 　　(A)工资标准 (B)工资分配制度 　　(C)工资分配形式 (D)工资支付办法 　　(E)奖金、津贴、补贴等的分配办法 A ABCDE * 123、制定劳动力市场工资指导价位应( P369). 　　(A)坚持市场取向 (B)优先保护劳动者 　　(C)定期公开发布 (D)优先考虑企业利益 　　(E)坚持实事求是 ACE * 08年11月 79、实行工资指导线制度的主要目的不包括( P361)。 　　(A)实现社会公平 　　(B)逐步提高工资水平 　　(C)调整、规范工资分配关系 　　(D)使雇员工资收入随企业效益增长而增长 80、劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( P369)。 　　(A)②③① (B)③①② 　　(C)③②① (D)①②③ D A * 121、劳动力市场工资指导价位分为( P363)形式。 　　(A)年工资收入 (B)月工资收入 　　(C)周工资收入 (D)日工资收入 　　(E)小时工资收入 122、我国劳动力市场工资指导价位制度的具体