个人职业生涯规划班组长.pptVIP

个人职业生涯规划 个人职业生涯规划的概念 所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。职业生涯规划按照时间维度，可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。 职业生涯规划与发展对个人的意义 有利于促成个人的自我实现 有利于发掘自我 有利于个人适应环境，缓解压力 总之，成功是需要能力加机会的，能力可以不断地培养积累，而机会却不是我们自己能够控制的。但是，做出一份好的职业生涯规划却能够让你在机会来临的时候，比别人抓得更快、更牢！ 职业生涯规划中存在的误区 迷信“人的命，天注定。” 等靠、依赖组织安排。 由老板决定自己的升迁。 生活与工作互不相交。 职业生涯规划误区的解决对策 成功的人生需要信心、目标、行动 积极主动规划自我，与组织（企业）协调发展。 以自我为主导，按计划实现生涯目标。 取得家庭支持，享受工作的乐趣。 此外，还要享受每天的生活。工作既然不是为他人，而是为自己，那你就要觉得自己在工作中是快乐的！那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。 职业锚 技术型：实际技术或职能，不从事管理。如工程技术、财务、销售等； 管理型：善于分析解决问题，在逆境中求发展。如组织中的各级主管； 稳定型；遵纪守法