股权激励与股权结构设计(130页)摘要.ppt

10年8月4日，黄光裕一封要求召开股东大会罢免陈晓等职位的函件，正式拉开国美控制权之争的大幕。 10年8月，黄光裕动用7亿港币在二级市场增持国美，总持股比例达到35.98% 10年8月黄光裕独资拥有的 Shinning Crown向国美电器发函要求召开股东大会并撤销陈晓、孙一丁的职务。时隔一日，国美董事局就驳回了黄光裕这一要求，并且向香港特别行政区高等法院提起诉讼，控告黄光裕在2008年一月二月前后的违规行为。事情发展至此，“黄陈”两人已正式决裂，再无挽回余地可言。 10年9月28日国美特别股东大会在香港铜锣湾富豪香港酒店举行。国美大股东黄光裕方罢免陈晓董事会主席动议未获通过，黄光裕胞妹黄燕虹及私人律师邹晓春未能当选执行董事，陈晓将继续掌舵国美。 6、股权激励中的公司治理结构设计－国美股权之争案例 10年12月31日，国美电器一则公告公布了其与黄光裕旗下非上市公司续签采购协议。至此，笼罩在国美上空的分家疑云终于得以散去。而这则公告的背后是黄光裕家族与第二大股东贝恩以及职业经理人陈晓等各方利益的暂时均衡。 11年3月，陈晓从国美离职 案例启示： 股权资源的重要性 职业经理人所扮演的角色 风险投资扮演的角色（逐利、理性） 股东大会的权力 董事会的功能 6、股权激励中的公司治理结构设计－国美股权之争案例 讲师介绍： 黄