2016年《信念与目标管理》考试答案技术报告.docVIP

2016年阿拉善盟公需科目《信念与目标管理》考试试卷 一、判断题(每题2分) 1.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。 ?正确 ?错误 2.学习的价值体现于运用。 ?正确 ?错误 3.创造结果的过程关键在于全力以赴。 ?正确 ?错误 4.不断地探索、改变、设定目标是为了发现真相。 ?正确 ?错误 5.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。 ?正确 ?错误 6.决定的真相不同，行动与结果也会不同。 ?正确 ?错误 7.注意力的关注点在目标与结果。 ?正确 ?错误 8.觉察力的关注点在努力的方向。 ?正确 ?错误 9.在工作过程中，一个人找出的理由越多，工作的结果就越多。 ?正确 ?错误 10.人与人之间，人与困难之间真正的较量的是意志力。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 11.信念是一种 ()形式。 ?A.思想 ?B.思考 ?C.信息 12.信念的本质是一种( )动能。 ?A.心理 ?B.生理 ?C.物理 13.( )是注意力的管理者。 ?A.关注力 ?B.掌控力 ?C.意志力 14.实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。 ?A、遇缘 ?B、促缘 ?C、结缘 15.帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出( )原则。 ?A、80/20 ?B、70/30 ?C、60/40 16.一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。 ?A、引领者 ?B、管理者 ?C、领导者 17.( )是解决一切问题的不二法门。 ?A、逃避 ?B、担当 ?C、对抗 18.( )是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂。 ?A、真诚 ?B、聪明 ?C、果断 19.不真诚的现象是( )不真诚。 ?A、包容 ?B、接纳 ?C、排斥 20.专心致志，目标( )是业绩呈现的保障。 ?A、聚焦 ?B、多样 ?C、单一 三、多项选择(每题3分) 21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量。 ?A、确定目标 ?B、确定方向 ?C、掌握行动 ?D、穷尽方法 22.目标不是( )，而是看得见的( )。 ?A、规划 ?B、计划 ?C、结果 ?D、现实 23.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性。 ?A、能够衡量 ?B、张弛有度 ?C、可以达到 ?D、能够超越 24.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。 ?A、100%厘清 ?B、100%的计划 ?C、100%实现 ?D、100%的行动 25.( )与 ( )之间存在着正比的关系。 ?A、价值 ?B、成本 ?C、价格 ?D、大小 26.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值。 ?A、客户 ?B、为你 ?C、价值 ?D、为他 27.你的任何( )都无法代替客户的( )。 ?A、思路 ?B、想法 ?C、真实需求 ?D、欲望 28.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）. ?A.有偏见注意力 ?B.情绪注意力 ?C.混乱注意力 ?D.固着注意力 29.我们日常所遇到的问题可分为 （ ）。 ?A.重要不紧急 ?B.紧急不重要 ?C.重要又紧急 ?D.不急不重要 30.客户关系分别是 （ ）。 ?A.组织与外部交集者 ?B.组织与合作方 ?C.领袖与执行者 ?D.上级与下级 31.产品价值塑造的范围分别是 （ ）。 ?A、核心产品 ?B、特色产品 ?C、外延产品 ?D、外围产品 32.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程。 ?A、买卖 ?B、平等 ?C、商品交换 ?D、价值兑换 33.销售真相是借产品的（ ）满足客户对（ ）的需求。 ?A、价值 ?B、价格 ?C、当下 ?D、未来 34.注意力管理五步分别是列单、（ ）、删除、（ ）、成就。 ?A、区分 ?B、厘清 ?C、分析 ?D、习惯 35.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )。 ?A、计划可行度 ?B、团队认可度 ?C、结果呈现度 36.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术。 ?A、教练 ?B、教育 ?C、行为 ?D、执行 37.( )是相互坦诚相待，获得对方( )的体现。 ?A、真诚 ?B、真心 ?C、信任 ?D、诚实 38.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始。 ?A、他人 ?B、同事 ?C、团队 ?D、环境 39.组织的( )对组织的发展( )负责。 ?A、主要领导 ?B、管理者 ?C、环境 ?D、条件 40.注意力( )与( )成反比。 ?A、多少 ?B、强弱 ?C、自我认同度 ?D、自我认知 回到顶部跳到底部