KAB创业创业俱乐部规章制度技术报告.docVIP

东林KAB创业俱乐部 规 章 制 度 制定日期：2016年02月07日 制作人：KAB创业俱乐部办公室 东北林业大学 KAB创业俱乐部 制度目录 序号 制度标题 1 KAB创业俱乐部成员纳新制度 2 KAB创业俱乐部管理制度 3 KAB创业俱乐部会议制度 4 KAB创业俱乐部例会制度 5 KAB创业俱乐部活动制度 6 KAB创业俱乐部财务管理制度 7 KAB创业俱乐部档案管理制度 8 KAB创业俱乐部办公室管理制度 9 KAB创业俱乐部成员考评制度 10 KAB创业俱乐部奖惩制度  KAB创业俱乐部成员纳新制度 KAB创业者协会的招新分为统一纳新和平时纳新。（2016年秋季推行） （1）招新时间：KAB创业者协会的统一纳新时间为每学年新生入学军训后。具体时间根据主席团统一安排而定。统一纳新面向全校同学，各部门均参加纳新活动。 （2）具体纳新流程以及注意事项如下： 统一纳新流程： 纳新前制定详细的纳新计划以及纳新宣传方案。 提前确定纳新的主面试官，并认真讨论纳新要求,提前确定纳新场地，并进行相关布置。包括确定面试的教室以及教室布置。 报名者首先须填写“KAB创业俱乐部申请表”，并于指定时间到指定教室参加面试。 面试依照竞选不同部门可分别进行，各部门可以根据需要制定不同的纳新方式。 现场需安排工作人员负责维持现场纪律，指引面试教室，回答面试者问题等。 面试结束后各部门经过协商确定录取人选，并给予祝贺通知。 面试需本着公平公正的原则，任何人不得以任何方式对任何人给予不允许的照顾，如泄漏面试问题等。 纳新结束后即召开KAB创业俱乐部第一次全体大会。 平时纳新： 为了便于给更多的同学们提供锻炼的机会。俱乐部将安排平时的纳新活动吸纳优秀学生的加入。 平时纳新的要求和统一招新相同，主面试官由主席团和各部门商议决定。 平时纳新严禁任何形式的“开后门”现象，一旦查出，将给予严厉的惩罚。 对于平时纳新进来的成员，应给予热情的帮助，以便于其尽快地适应工作环境，和他人协调工作。 （3）试用阶段 KAB创业俱乐部成员在纳新进来之后便自动进入为期三周的试用期，这三周主要是为新成员提供熟悉KAB创业俱乐部工作环境，了解KAB创业俱乐部工作内容的机会。 在试用期间，各部门负责人需对新成员进行俱乐部宗旨、发展情况、规章制度、工作要求以及工作方法的培训，以便于新成员尽快的熟悉协会，进入工作状态。 在试用期间，各部门负责人需对各新成员进行考核，以确定其是否能成为俱乐部的正式成员。 新成员需努力明确工作内容，尽量掌握工作方法，有不明白的地方需及时向负责人询问。 试用期满，若考核合格即自动转为正式成员。 注： 有以下情况者不得转为正式成员： 思想偏激，不能很好地融入俱乐部，不团结尊重他人。 工作态度不端正，工作散漫，避重就轻，对于安排的工作不能很好的服从。 三次无故缺席KAB创业俱乐部会议。 不能适应自己的工作，经过部门协调岗位后仍不能适应的。 KAB创业俱乐部  KAB创业俱乐部管理制度  一.KAB创业俱乐部宗旨：??KAB创业俱乐部是由东北林业大学校团委直接指导下的非营利性校内学生社团。其宗旨是：普及创业知识，提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业平台。 二.KAB创业俱乐部的组成：??主席团下设六部：办公室、人力资源部、公关部、项目部、活动部、网宣部。 三.KAB创业俱乐部管理制度：??为了发挥KAB创业俱乐部的桥梁，纽带作用，更好地确立俱乐部代言人的表率形象，不断增强工作能力以树立俱乐部良好形象，特制定本规范如下：? ㈠ 爱校爱党、关心时事???1.积极热心参加学校、学生会、KAB创业俱乐部组织的各项活动。???2.积极向党组织靠拢，认真学习党章，深入了解党的性质和宗旨，提高思想觉悟。???3.了解全国时事，注目全球动态，立足社会，增强认识，提高政治觉悟。??㈡热爱工作、忠于职守???1.树立良好的服务意识，对交予的任务，按时保质的完成，积极进取，开拓创新。???2.准确传达校团委的任务，并及时反映学生的建议。 ㈢自尊自爱、严于律己???1.举止文明，自我约束，端正工作作风。???2.自觉、严格遵守俱乐部各项规章制度。???3.衣着整齐大方，认真完成各项工作。 KAB创业俱乐部 KAB创业俱乐部会议制度 ? ??? 一. 会议宗旨：??? 为保障会议能顺利，高效的进行，达到预期目标，特制定如下会议制度。本制度以条文形式规定了会议基本规则的根本任务，各部部长，会员及其他到会人员必须严格遵守会议制度，并且有维