一轮复习按劳分配为主体多种分配方式并存技术分析.ppt

3.7 个人收入的分配（共5个考点） 走进联想看分配 按生产要素分配的意义： 1、对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 2、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 3. 在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（ ） ①农民承包土所得的收入 ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业员工的工资 A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ③④ 【解析】只要抓住“社会主义公有制经济”这一范围限定，不难看出①③符合题意，应选。②④属于按生产要素分配，二者不选。 个人收入的分配 7.1以按劳分配为主体 多种分配方式并存 ① 生产决定分配 ② 按劳分配 ③多种分配方式并存 ④ 收入分配公平 ⑤ 处理好效率与公平的关系 （1）按劳分配为主体，多种分配方式并存 （2）收入分配与社会公平 明确考纲： 考向定位： 从试题类型上看：选择题和主观题都是考查的重点。选择题聚焦于分配方式。主观题多考查收入分配公平的维护措施。 考点1、生产决定分配 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 生产 分配 决 定 我国现阶段的生产力水平 基本经济制度 （生产关系） 分配制度 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体、多种分配方式并存 决 定 决 定 （1）基本内容: 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 【注意点】 适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得 考点2、按劳分配 生产力的发展水平不够高 按劳分配 改革开放的总设计师邓小平 决定 共产主义是一个没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 按需分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低，干与不干、 干好干坏一个样 。 平均分配 顺口溜：上工一窝蜂,干活闹哄哄，放工往前冲。 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的。 平均主义，不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性，会阻碍生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 ①现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质） ②目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点） 按劳分配 决定 （2）坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础（根本原因）。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 （3）坚持按劳分配的意义 　　①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 　　 ②是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配的具体形式： 国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等 公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配，例如，劳动者的福利分配和社会保障收入就不属于按劳分配。 　(1)基本内容：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 (2)客观必然性：是发展社会主义市场经济的客观要求。 按生产要素分配 考点3、多种分配方式并存 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 生产要素：为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 类别 对应形式 按劳动要素分配 一般指在个体、私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。 按资本要素分配 包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按土地要素分配 指出租土地，房屋取得的收入。 按管理要素分配 指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入。 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 工资收入不都属于按劳分配。如下图所示： 联想采用按贡献参