20xx年xxxx公司青年文明号选拔赛方案要点概述.docVIP

XXXX公司20xx年青年文明号比赛 实施方案 目的 为积极响应2XXX年公司“xxxx” 的号召，围绕公司“xxxx”规划人才梯队建设的要求，通过组织集团公司青年集体参评“青年文明号比赛”的方式，发挥争创青年文化号追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”目标的强大推动力，营造公司广大青年员工共同参与“岗位创优、岗位成才、岗位奉献”的服务氛围，并为公司人才梯队建设培养、选拔优秀青年人才。 主题 岗位服务提升，青年争当先锋 活动时间 20xxx年1-11月 评选范围 XXXX公司20xxx年围绕“xxx”主题开展工作的青年集体。 参评条件 体现高度职业文明的优秀青年集体（包括部门、班组、店、岗、柜台），35周岁以下青年人数占70%以上，青年集体总人数3人(含3人)以上，负责人至少有1位年龄不超过35周岁，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”为内容，立足岗位持续开展青年岗位服务工作。 评分标准 参评“青年文明号比赛”集体，要重点围绕公司 “20xx年xxxx”主题，结合公司党政中心工作、青年岗位建功、创新创效、岗位练兵和业务技能竞赛，服务青年成才成长的效益成效进行展示。根据《XXX市青年文明号管理规范（试行）》及《XXXX公司青年文明号评分细则》，本次青年文明号比赛特制订以下评分标准： （一）青年集体必须是35