- 5
- 0
- 约3.97千字
- 约 6页
- 2016-04-27 发布于湖北
- 举报
第五章 国际商事仲裁
国际贸易发生争议,通常是由于当事人的利益不能实现所引起。当人们不能或不愿意承受贸易中所遭受的损害时,一方或多方当事人就需要依据法律的权威和强制力以消除利益损害的风险。
而风险消除的途径就是本章所讨论的争议解决方式,就目前在贸易争议中普遍采用的方式而言,可包括和解、调解、仲裁与诉讼方式。这些方式各具不同特点和利弊,当事人可以针对所争议的个案具体情况,选择一种或几种方式来解决相互间的争议。本章主要讨论仲裁。
第一节涉外经济争议及解决
一、什么是涉外经济争议(争端)
是指涉外经济案件的各方当事人对相互之间权利义务的不同主张.
原因:
主要是违约,侵权,(如产品责任)
其次是不当得利
协商\调解\仲裁与诉讼
二、适用法律的原则
意思自治原则
最密切联系原则
强制适用中国法原则
条约优先和适用国际惯例原则
三、解决争议的主要途径
(一)协商
1概念
争议的各方当事人以口头或书面的方式直接交涉以解决争议.
2特点
当事人之间的争议由当事人自己解决.
(二)调解
1概念
是指当事人自愿将争议提交给第三人,在查清事实\分清是非\明确责任的基础上,促使当事人相互谅解中解决争议.
2特点
有第三方作为调解人参加,协调争议各方立场,言明利害关系,促进达成协议.
3分类
调解中心调解
仲裁机构调解
法院调解
(三)仲裁
(四)诉讼
仲裁和诉讼的内容见后具体介绍。
第二节国际商事仲裁
您可能关注的文档
- 国际广场深基坑土方工程专项方案枝术报告.doc
- 国际海洋经济发展的态势和特点枝术报告.doc
- 国际海运术语枝术报告.doc
- 国际会计复习题枝术报告.doc
- 国际会计每章重点枝术报告.doc
- 国际会计期末复习枝术报告.doc
- 国际会计问题及跨国公司财务管理枝术报告.doc
- 国际会计月考试卷枝术报告.doc
- 135-150数学史要点概述.doc
- 国际会计准则(1~41)中英文目录对照枝术报告.doc
- 河南省七年级语文下册第五单元专项训练.docx
- 2026年厦门眼科中心医护人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年北京核工业医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年遵义市骨科医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2025年陕西中医学院附属医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 九年级物理电与磁单元测试题及答案.docx
- 2026年国营红明农场医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 医疗器械使用安全规范与指导.docx
- 2025年广东省天河区中医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2026年监利县第四人民医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)