高级职业经理人：应变与危机管理管理能力培训教程.pptVIP

人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目 高级职业经理人 应变与危机管理管理能力 培训教程 人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目 应变与危机管理是一个复杂的、综合的和开放的决策系统，它涉及自然科学和社会科学，如政治、经济、法律、社会、科技、金融、心理、行为等专业学科领域的各个方面。本课程旨在帮助企业的高级职业经理及相应的管理人员了解有关风险和危机的辩证关系，明确危机处理的基本要素和知识要点，掌握应变与危机管理的基本原则和方法，把握突发事件发生和处理的规律性，领会处理突发性事件和危机的方法与艺术，在危机中发现有利因素，尽力减少突发事件所造成的危害和损失，提高应变与危机管理的能力，缓解矛盾，变害为利，推动组织的健康发展。 人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目 提升高级职业经理人的应变与危机处理能力 主要包括： (1)正确认识危机的能力 (2)应对突发事件和化解危机能力 (3)对政策的应变能力 (4)对国际形势的应变能力 (5)对环境的应变能力 (6)寻求可靠的后续执行方案能力 人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目 人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目 前 言