工伤保险赔偿标准摘要.pptVIP

工伤条例规定的赔偿标准 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级?27个月本人工资二级?25个月本人工资三级?23个月本人工资四级?21个月本人工资 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级? 本人工资的90％二级????本人工资的85％ 三级????本人工资的80％四级????本人工资的75％ 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 举例说明 假如王某受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，二级伤残 1、伤残补助金(社保支付)：75000 2、伤残津贴（社保支付）：3000*85%=2550元/月 3、单位按照2550缴纳社保，直到退休 五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70％， 六级伤残为本人工资的60％， 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（无锡市区人口平均预期寿命为81.44岁）与解除、终止劳动关系时劳动者的年龄之差计算，五级的，每满一年发给?1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；不满一年的，按一年计算。?患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发?40%。 （２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给?1-36个月的一次性伤残就业补助金： 五级????????六级20周岁以下?????36???????????30?20-30周岁????????30???????????25?30-40周岁????????24???????????20?40-50周岁????????18???????????15?50-55周岁????????12???????????10?55-60周岁?????????6????????????5注：?20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 举例说明 假如王某（30岁）受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，五级伤残 1、伤残补助金（社保支付）：54000元 2、伤残津贴（单位支付）：2100元/月 3、按照2100缴纳社保 或者跟员工协商，让员工提出解除劳动合同，企业一次性给付工伤医疗补助和就业补助 2、工伤医疗补助：（81.44-30）*1.4*4740=341355.84元 3、伤残就业补助：24*4740=113760元 七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级?13个月的本人工资 八级?11个月的本人工资九级?9个月的本人工资?十级?7个月的本人工资? （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（无锡市区人口平均预期寿命为81.44岁）与解除、终止劳动关系时劳动者的年龄之差计算： 七级? 1年1个月当地职工平均工资八级?????1年0.8个月当地职工平均工资九级?????1年0.4个月当地职工平均工资十级?????1年0.2个月当地职工平均工资不满一年的，按一年计算。?患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 （２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给?1-36个月的一次性伤残就业补助金： 年龄 七级 八级 九级 十级 20周岁以下 24 18 12 6 20-30周岁 20 15 10 5 30-40周岁 16 12 8 4 40-50周岁 12 9 6 3 50-5