“筋斗云”快递公司讲解.pptVIP

“筋斗云”快递公司 B北204 公司LOGO 筋斗云代表快速、安全。本公司以筋斗云命名，意味着我们的服务是最快的、最安全的、最环保的。 公司简介 成立时间：2014年9月1日 地点：B楼北204室 本公司有专业员工六名，拥有和整合车辆各种运输车辆10辆，先进的物流设备3套，仓库、分拨场地总面积达188平方米。 集代理国际国内航空货运出港、物流配送、航空速递、汽车运输、铁路运输、仓储、城际配送于一体。 公司的服务宗旨 顾客就是“上帝”，我们将全心全意为您服务。 我们用我们的微笑为您排忧解难。 我们以最好最可靠的售后，保障您身后的隐患。 更好地工作、更好地保障、带给您最贴心的服务。 公司组织结构图 公司主要人事安排 总经理----------------谢鑫祥 副总经理-------------徐东明 财务总监-------------徐天赐 总物流师-------------周恒庆 调度兼客户经理----闫锡超 策划兼客户经理----徐浩然 筋斗云的核心价值观 　　? 首先是一个诚信、正直的人　　? 永远尊重人，信赖团队的力量　　? 客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务　　? 做事认真，勇于承担责任 公司文化及追求方向 价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。　　价值观是筋斗云文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体筋斗云人人的承诺与实践。筋斗云力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。　　在价值观的昭示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知筋斗云内外一致的品牌形象，让筋斗云在服务中改善、完美自己。　　　 筋斗云的愿景 　　　成为最值得信赖和尊敬的速运公司　　? 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作　　? 我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任　　? 我们致力于成为速运行业持续领先的公司　　? 我们致力于承担更多的社会责任 公司文化的“三观” 　“家庭观”强调主人翁意识，培育的是自我管理型团队；“军队观”强调令行禁止，雷厉风行，培育的是高效型团队；“学校观”强调以知识为导向，注重员工综合素质的提高，培育的是学习型团队。 公司规章制度 1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压 6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映 8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣 9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟 11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了 13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作 17、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪 18、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级 奖励方式及等级 一级： 表扬 奖金30元 二级： 嘉奖 奖金50元 三级： 记功 奖金100元 四级： 记大功 奖金500元。 品德端正，工作努力，能适时完成特殊或重大交办任务者 维护团体荣誉，有具体事迹者。 热情服务，好人好事有具体事迹者 对于公司管理，提出具体方案，经执行有成效者。 遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救减少损失者。 保护公司财产安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者 员工惩罚分为四个等级 一级： 批评 处罚20元 二级： 警告 处罚30元 三级： 记过 处罚80元 四级： 记大过 处罚300元 浪费公物情节轻微者。 言不雅及其他不