人员的安全管理资料.pptVIP

四、人员作业的安全管理 大部分工伤事故都是在作业过程中发生的。在作业过程中，人起到主导作用，要减少作业中的工伤事故，就必须加强人员作业的安全管理。 1.作业行为的安全管理 2.作业过程的安全管理 3.特殊人员的安全管理 四、人员作业的安全管理 1.作业行为的安全管理 A.不安全行为 人的不安全行为是指造成事故的人为错误，是导致人为事故发生的直接原因。 操作失误、造成安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具操作、冒险进入危险场所等 四、人员作业的安全管理 B.不安全行为的控制方法 人的行为是由心理控制的，行为是心理活动结果的外在表现。因此，要控制人的不安全行为，应该从心理、行为、管理等方面采取措施。 四、人员作业的安全管理 a.安全心理调适法 是采用一定的手段将容易引发事故的不良心理状态调节到有利于操作安全的心理状态。 逞能心理、恐慌心理、习惯心理、逆反心理、侥幸心理、惰性心理、从众心理、摆脱心理。 四、人员作业的安全管理 加强员工的心理素质锻炼： 通过教肓作用、培养体育锻炼、文化娱乐等活动，提高员工的安全心理素质。 四、人员作业的安全管理 重视危险、单调、重复作业人员的心理疲劳 从管理上采取调整工作和休息时间，增加工作中的提醒次数等措施，在技术上设法改进工序。 四、人员作业的安全管理 个人情绪的控制与调节 情绪对安全的