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林盛煤矿安全质量精细化责任追究细则
第一部分 “三违”一、一般“三违”
(一)对“三违”直接责任人的1、工人一般“三违” 的
罚款50元2、干部一般“三违” 的
罚款100元(二)一般“三违”管理
1、对安全自然联保人的
减发当日安全互联保奖金。
2、对当班班长、跟班队长的当班三违率达到2%,每超1%班班长跟班队长当月安全奖0%。
3、对单位领导的责任追究
单位三违率达到%;井下辅助单位三违达到4%;地面单位三违率达到1%,每超1%减发副以上领导当月安全工资5﹪二、严重“三违”
(一)对“三违”直接责任人的责任追究
1、工人严重“三违”责任追究
⑴罚款500元并离岗培训;
⑵扣当月安全分50分;
⑶减发当月安全奖50%。
2、干部严重“三违”责任追究
⑴罚款1000元,免职并离岗培训;
⑵减发当月安全奖100%;安全重奖100%。
(二)严重“三违”上追管理责任
1、对安全自然联保人的责任追究
⑴取消当日安全互联保奖金⑵罚款100元。
2、对当班班长、跟班队长的责任追究
⑴减发当班班长当月安全奖0%
⑵扣当班班长当月安全分10分;
⑶减发当班跟班队长当月安全工资1﹪当月安全奖50%。
3、对单位副职以上领导的责任追究
⑴减发安全奖50%。
⑵减发当月安全奖50%安全重奖50%。
4、对现场安监员的责任追究
视责任大小罚款200—500元。
5、对职能科室负责人的责任追究
本着的原则⑴对主要领导罚款00元⑵减发相应职能科室主要领导。
6、对副总以上领导的责任追究
上追分管副总、分管矿长各100元。
三、 重大“三违”
(一)、对“三违”直接责任人的责任追究
1、工人重大“三违”责任追究
⑴罚款1000元并离岗培训;
⑵扣当月安全分100分;
⑶减发当月安全奖100%。
2、干部重大“三违”责任追究
⑴罚款2000元,免职并离岗培训;
⑵减发当月安全奖100%;安全重奖100%。
(二)重大“三违”上追管理责任
1、对“三违”安全自然联保人的责任追究
⑴取消当日安全互联保奖金⑵罚款200元。
2、对班长、跟班队长的责任追究
⑴给予当班班长免职并离岗培训;
⑵当班班长当月安全
⑶减发当班班长减发当班跟班队长当月安全工资﹪安全奖0%。
3、对单位副以上领导的责任追究
⑴减发安全奖%。
⑶减发当月安全奖%;安全重奖0%。
对当班副职以上领导及单位党政领导予以黄牌警告,年度内个人累计两张黄牌予以免职。
4、对现场安监员的责任追究
视责任大小罚款00-1000元。
5、对职能科室负责人的责任追究
本着的原则⑴对主要领导罚款00元⑵减发相应职能科室主要领导。
6、对副总以上领导的责任追究
上追分管副总、分管矿长各200元。
第二部分 一、(一)的责任追究
(二)对跟班队长的责任追究
;。()对的责任追究
。()对的责任追究
;。
(五)对职能科室负责人的责任追究
本着。
二、责任追究
(一)的责任追究
(二)对跟班队长的责任追究
1、;。()对的责任追究
1、;。()对的责任追究
1、;。
(五)对职能科室负责人的责任追究
本着。
三、责任追究
(一)的责任追究
、(二)对跟班队长的责任追究
、;。()对的责任追究
、;。()对的责任追究
、;。
(五)对职能科室负责人的责任追究
本着。
、责任追究(一)的责任追究
、(二)对跟班队长的责任追究
、;。()对的责任追究
、;。()对的责任追究
、;。
(五)对职能科室负责人的责任追究
本着。
第部分 安全隐患追究一、C类隐患
(一)对事故直接责任者(第一责任人)和主要责任人的责任追究
1、罚款0-100元;
2、扣当月质量分5分;
(二)
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