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争做沈浩式的好党员好干部 为****经营发展贡献力量 -----学沈浩专题党课课件 近期，市国资委、集团公司党委在组织系统内开展了“弘扬沈浩精神，建设模范部门”的主题实践活动，并要求基层党组织开展一次“书记上党课”活动。今天，我们把**党总支全体党员召集起来，不说是上课，其实是与大家一起交流一下学习沈浩精神的一些体会。沈浩同志，大家都比较熟悉，前段时间，公司组织主管以上党员观看了电影《第一书记》，学习了《沈浩日记》、《红手印的褒奖》等书籍中的部分内容，可以说我是带着沉重的心情学习的，通过学习对沈浩同志有了更深的了解。今天，就把我的体会和感受和大家一起分享一下。 我交流的内容主要有三个方面： 一、向沈浩同志学习什么？ 二、怎样向沈浩同志学习？ 三、学习沈浩我们应该做什么？ 向沈浩同志学习什么？ 沈浩，男，1964年5月生，安徽萧县人，1986年7月加入中国共产党，同年参加工作，先后担任安徽省财政厅副主任科员、主任科员、副调研员。2004年，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村工作期间，他紧紧团结带领村“两委”一班人，坚持解放思想，锐意进取，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树立了基层党员干部的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的拥护。 2007年，沈浩被评为全省优秀选派干部标兵，2008年，先后被评为“全国百名优秀村官”、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人，2010年被评为“全国优秀共产党员”全国“人民满意的公务员”荣誉称号。 沈浩从2004年到2009年在小岗村不过6年时间，但小岗人竟然3次为他摁下红手印，这在全国是十分罕见的，小岗人以他特有的方式给沈浩以最高的礼赞。 那么，我们究竟向沈浩学习什么，或者说沈浩究竟体现了那些精神，是我们探讨的第一个话题。省委书记张宝顺同志在2010年“大力弘扬沈浩精神，深入推进创先争优”讲话中对沈浩精神进行了系统的阐述： 一要学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的精神品质。 沈浩对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献，不计个人名利得失，舍小家为大家，把生命都献给了小岗。 沈浩在校期间，就是一个品学兼优的学生，曾先后获得“省级三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号，毕业前又光荣加入了中国共产党。到省财政厅工作后，沈浩很快成为机关业务骨干。 2003年底，按照省委的部署，财政厅要选派一名优秀干部到凤阳县小岗村任职，厅党组立刻想到了沈浩，找他谈话时，他爽快答应了。其实，同事们都担心，沈浩上有80多岁的老母亲，下有正在上小学的女儿，妻子在银行工作又很忙，如果他长时间到基层去，家里怎么办？可沈浩什么困难也没提，匆匆安顿好家里，义无反顾去了小岗。 沈浩6年在小岗，长期顾不到家，妻子又忙不过来，夫妻俩只好把女儿送回老家萧县去读书。沈浩是个孝子，1996年以来，老母亲一直和他生活在一起。到小岗任职不久，他只好又把母亲送回萧县老家，托付给哥哥照料。6年来，每逢大年三十，他都坚持先陪五保户、孤寡老人过年，然后再赶回合肥或萧县和家人团聚。 2006年底，安徽省第二批选派干部到村任职工作即将结束，小岗村98户农民像当年搞“大包干”那样，按下鲜红的手印，找到省选派干部到村任职工作领导组办公室和省财政厅，要求沈浩继续留在小岗村工作，带领大家再干三年。28年前，小岗人按“手印”，是为了吃饱饭而“要地”；这次小岗人按“手印”，是为了致富而“留人”。面对小岗人庄重而珍贵的红手印，组织上征求沈浩意见。沈浩面对98颗鲜红的手印，面对组织的殷切期望，特别是小岗村刚步入加快发展的轨道，便毅然决定留在小岗。 时光匆匆，到2009年底，沈浩第二个任期又要结束了。这个时间越临近，小岗人心情越矛盾，为了小岗的发展和未来，大家想继续挽留他，但考虑到他离家6年，做出太多牺牲，又觉得于心不忍。村干部和村民们反复合计，再三商议，于今年9月24日又一次按下了深情挽留他的红手印——整整186颗鲜红的手印…… 就在沈浩去世的前几天，大包干带头人严金昌还对他说：“沈书记，三年又要到期了，我们又按了红手印，还想留你再干三年。”沈浩笑着说：“我不走了，永远在小岗干了。”但是，小岗人万万没有想到，仅仅两个多月后，沈浩就这样永远留在了小岗！ 二要学习沈浩同志迎难而上、致力发展的精神品质。 2004年2月，沈浩怀着一种重任在肩的使命感，带着一种昂扬向上的精气神，来到了小岗村。 “一朝跃过温饱线，二十年跨不进富裕门”是当时小岗村的真实写照。沈浩的前几任也一直在探索小岗发展的路子，但限于自然条件等方面的原因，村民仍不富裕，发展压力很大。有的村民对沈浩并不太信任：“这个省城的年轻人，是镀金来的吧？ ”这些，都没有影响他为小岗