班主任工作积分考核办法(2015春修订)解析.docVIP

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2016-04-28 发布于湖北
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班主任工作积分考核办法(2015春修订)解析.doc

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南腰界乡中心校班主任工作积分考核办法班级是学校教育教学工作的基本单位，班主任是班级的管理者和组织者，是学生健康成长的引路人。为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化为班主任评优选先提供依据，特制定本。 ? 二、考核内容 ? （一）班级常规管理（20分）（德育室） 1.在学校规定时间内写好班务工作计划和班务工作总结，检查时按时完成不扣分，未完成扣5分。 2.利用朝会课对学生进行安全、心理健康、环境保护、文明礼仪等教育，每周有1次较为详细的周工作记录，在检查或抽查时少一次扣3分，记录简单视为没有完成。 3.关爱学生，不体罚和变相体罚学生，如因体罚或变相体罚学生，造成严重影响的扣10分，并取消评优选先资格。 4.通过家访、电话等形式对学生进行家访，每月不得低于2次家访，并做好家访记录，每少一次扣分。，学生好人好事受学校的记分，受到部门，分。有人为损坏的，扣2分。