半年总结材料.解析.docVIP

某市半年工作总结 今年以来，在省纪委和市委的正确领导下，某某市纪委认真落实中央纪委、省纪委全会部署，坚持把纪律挺在前面，突出主业主责，深化改革创新，切实履行监督责任，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 一、上半年工作情况 （一）落实主体责任有力有效 压实责任担子。市委书记、市纪委书记分别与各县（市、区）、市直单位党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人签订责任书，做到双线签字背书。制订了全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年工作任务细化为6类、55项，强化“一岗双责”，逐项明确了市领导牵头责任，做到项目化、责任人、时间表。在某某县试行“两个责任”责任清单制度。召开市直机关党风廉政建设和反腐败任务交办会，向责任单位发出交办函31件。 公开述责述廉。组织4个县（市、区）委书记和4个市政府工作部门行政主要负责人向市纪委全会述责述廉，实行民主测评并当场亮分。其他县（市、区）和市政府工作部门行政主要负责人书面述责述廉，市政府工作部门行政主要负责人须同时报告本单位党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况。 改进考核评价。完善落实党风廉政建设责任制考核评分细则，将过去由纪检监察一家在检查中说了算的做法，改变由主责部门各管一块抓好检查评分，有效调动了部门履行主体责任的积极性。今年初，派出11个检查考核组，对各县（市、区）和市直单位部门2014年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。 坚持“一案双查”。明确了启动机制，每查处一个案件，必须在调查报告、审理报告中明确提出是否对领导责任实行倒查的具体意见，倒逼责任落实。1-5月，全市共查处落实党风廉政建设“两个责任”不力的问题 起，问责 人。 （二）作风建设深入推进 转变作风监督方式。出台了对市直部门履职情况进行再监督再检查的实施办法，实行履职情况报备制度，通过日常检查、重点督查、专项检查、集中检查、督办和交办案件等方式，倒逼责任部门履行监督检查主责。今年共安排对市委组织部、市财政局等27个部门41个重点事项进行再监督再检查。在元旦、春节、“五一”等节点前夕，抓好吹风提醒。由过去普发廉政提醒，转变为向地方和部门党委（党组）、纪委（纪检组）主要领导发送廉政温馨提示，督促各地各部门落实主体责任和监督责任，“看好自己的门，管好自己的人”。 抓好深入检查。建立暗访机制，由党风政风监督部门牵头，整合公安、税务、卫生等部门力量，排查党员干部在娱乐场所、宾馆酒店、景区发生的违规行为，抽查部门和单位的财务凭证，协调税务机关稽查超市、餐馆的票据，协调公安机关监控公车上路情况，提高了发现问题的精准度。共派检查组明察暗访360次，掌握问题线索 个。 点名道姓通报曝光。建立作风建设周报告、月督查、月通报制度，持续释放执纪必严的强烈信号。对顶风违纪行为，坚持发现一起、查处一起。1-5月，全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题 起，处理 人，给予党政纪处分 人。市、县两级纪委公开通报 次，曝光典型案例 起。 （三）纪律审查力度持续加大 优化机制增强合力。发挥反腐败协调小组的作用，严格执行赣州市反腐败协调小组工作规则、查办案件协调工作实施办法，形成查办案件的工作合力。实行县（市、区）反映正科级实职干部问题线索向市纪委月报告制度。坚持系统抓、抓系统，集中优势办案力量，对发生在县（市、区）的重大、疑难、复杂案件以及涉及正科级实职以上领导干部的贪腐案件，对在当地立案查处可能受到干扰、可能影响案件正常查办的，由市纪委领办、提办、督办、交办。今年以来，市纪委对 件涉及基层正科级干部的案件，采取领办方式查处。 实行问题线索归口管理。将原来分散在各部门的举报投诉事项，归口到信访室受理。加强信访举报平台建设，畅通信访举报渠道。市纪委在市行政服务中心一楼设立信访举报投诉中心，统一受理群众举报，拓宽案件线索来源渠道。坚持问题线索集体审查制度，按照拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结等方式分类处置，动态清理，确保每一件线索不失管、不失控、不遗漏。对违纪、违反八项规定、问责等三类案件，归口案管部门统一立案。今年以来，市纪委受理群众信访举报 件(次)，同比下降3.12%；初核反映领导干部问题线索 件，比去年同期增长23.4%。 持续加大纪律审查力度。树立全员办案的理念，除了综合保障部门，纪检监察机关各业务室、各派驻机构、各纪工委监察分局、乡镇纪委都要参与办案，承担办案任务，履行办案职责。凡符合条件的均予以立案，转化为案件依纪依法进行查处，以办案的方式实现监督执纪问责。建立查办案件工作通报制度，市纪委每月将查办案件情况通报到县委书记、纪委书记。截止6月11日，全市纪检监察系统共立案 件，同比增长32.7%；结案 件，同比增长24.1%，给予党纪政纪处分 人（其中移送司法机关 人），同比增长23.6%；其中立案查处县处