如何保持工作激情--李锋解析.pptVIP

工作就像学车，新手上路的时候总是充满了热情和干劲，但是兴奋了一段时间之后，看惯了沿途的景色，找不到新鲜东西的时候，慢慢就会有了疲惫的心理——如疲劳驾驶很危险一样，当你对工作厌倦了的时候，你的职业生涯也转入危险的境地。怎样保持你对工作一如既往的热爱呢，这就是我们想要深入研究的事情。 怎样使自己找到工作中的激情呢？ 如何保持工作激情? 李锋 我们经常可以听到这样的抱怨： ? 工作单调乏味，提不起兴趣； 任务量太重，心理压力很大； 客户太刁，天气太热；? 薪水太低，没有发展前途；? 领导脾气不好、能力不足，同事关系难处； 如是乎：明天太阳依旧升起，生活就这样…… 经常可以听到这样的议论： 激情是心血来潮，“三分钟的热情” 如此的工作、上司、报酬……，凭什么要我有全力以赴？? 激情与我无关，是主管.经理的事……? ?  反思？？？ 在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让你在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让你远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了你工作的激情？?  其实，答案就在你自己心中。 ——工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不愿意去学习，去改变，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。倘若工作，生活都没了激情，就无希望可言。 工作无激情的症状： 1，“赖床” （意志力战胜不了被窝的温度） 2，没有计划，毫无目标 （不知何去何从，心理比身体累） 3，不修边幅 （你的自信被别人的气质打垮） 4，健忘 (刚才的路线单丢在哪了） 5，回避市场问题 （开发市场不自信） 6，总活在过去的美好记忆中（总幻想天上掉下一笔横财） 7，明日复明日 （拖延以后再说，等、靠、要） 8，从不积极 （没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人交道 没有哪一个领导愿去提升一个毫无热情的下属） 测测职业枯竭离你远吗？ 1、你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有喘不过气来的感觉？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 2、你是否感觉缺乏工作自主性，往往主管让做什么就做什么？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 3、你是否认为自己基本上待遇微薄，付出没有得到应有的回报? A、经常 B、有时候会 C、从来不会 4、你有没有觉得组织待遇不公，常常有受委屈的感觉？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 5、你是否会觉得工作上常常发生与上层不和的情况？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 6、你是否觉得和同事相处不好，有各种各样的隔阂存在？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 7、你是否经常在工作时感到困倦疲乏，想睡觉，做什么事儿都无精打采？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 8、你是否以前都很上进，而现在确一心梦想着去度假？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 9、你是否在工作上碰到麻烦事时急躁、易怒，甚至情绪失控？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 10、你是否在吃工作餐时感觉没食欲、嘴巴发苦，对美食也失去兴趣？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 11、你是否对别人的指责无能为力，无动于衷或者消极抵抗？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 12、你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 把你得到的分数相加，选A得5分，选B得3分，选C得1分。 12-20分，很幸运，你还没有患上职业枯竭症，你的工作状态不错。 21-40分，你已经开始出现职业枯竭症的前期症状，要警惕，你要为自己的职业状况进行一些反思和规划。 41-60分，你很危险，你对现在的工作几乎失去兴趣和信心，工作中的状态不佳，长此以往