装饰公司规章制度详解.doc

天水海天印象装饰工程规章制度 第一章 总 则 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度的决定及纪律。 公司的财产属公司股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 公司实行以员工为中心，人人参与的管理制度；实行科学化、现代化的管理。公司将以科技为根本，以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为员工提供平等的竞争和晋升机会，鼓励员工积极向上，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 公司员工之间要团结互助、互相尊重、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第八条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第九条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十条 公司提倡节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十一条 公司所有员工必须维护公司声誉，保守公司商业秘密。 第十二条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 行政管理制度 第一节 办公行为准则 一、树立公司良好形象，工作期间，禁止奇装异服或过于曝露的服装。不得怪发，不浓妆艳抹。二、 三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。私人资料不得在公司打印、复印、传真。 、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，必须按规定保存。根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 1如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 公室卫生管理搞好卫生间卫生茶杯，纸篮、烟灰缸各办公室公司考勤 一 公司上班时间（） 三 出差 公司员工到外地执行公务达24小时以上 办理程序 除配送差外，员工出差事先填写申请表，员工出差须事前填写《出差申请表》，注明路线、事由、计划及费用预算，经部门经理同意，送部审核并呈报总经理批准后方可出差，由部留存员工出差借款应持经批准的出差申请到财务部申请，财务部凭出差申请单核定的出差时间，费用发生大致金额核定差旅费借款数额。员工出差完毕须凭借有效日期证明（如机票、车票等）向部备案，领回《出差申请表》， 员工外出考察必须出具详细书面报告供总经理审阅； RMB15元/日，交通费用RMB30元/日，特殊情况超需注明原因报总经理批准。 住宿按下列标准附正式发票报支：(单位: 元/日 ) 城市 职等 一级城市 二级城市 三级城市 副总以上 实报实销 实报实销 实报实销 部门部长 上限350 实报实销 上限300元 实报实销 上限250元 实报实销 事务所负责人 上限260 实报实销 上限230元 实报实销 上限200元 实报实销 普通员工 上限200元 实报实销 上限180元 实报实销 上限150元 实报实销 注： 一级城市：直辖市、各省会、五个经济特区 二级城市：地级市 三级城市：县级及以下城镇 当地公司有宿舍或租屋者，除非客满，否则出差人员不得住宿酒店，应以住宿公司宿舍为优先。 出差人员在火车、轮船、客运车中过夜或在各事务所住宿者，不得再报支。 餐费 短差和配送差标准 短差：交通费用、餐费合并计算，按30元/天。如派用公司车辆，不再发放交通补贴。 配送：随车人员15元/天，当天不再发放餐费补贴。 长差标准 从出发至返回每日餐费按以下列标准报支： 城市 职等 一级城市 二级城市 三级城市 副总以上 实报实销 实报实销 实报实销 部门部长 60元 50元 45元 事务所负责人 50元 45元 35元 普通员工 40元 35元 30元 注：城市级别的定义同住宿标准。 以定额方式报支餐费，不须另附凭证，如接受招待用餐及宴请客人，不得再报支餐