DNC-SAW-01员工手册资料摘要.docVIP

员工手冊 版本 修 订 变更内容要项 制 订 审 核 核 准 日 期 次数 页次 章节 A 第一次发行 目 录第一部分文化。第部分第部分管理制度第一部分 公司文化 总则 本公司为建立组织，健全制度，特订立本规定，凡本公司所属之职工均应遵守本规定。 本规定所称员工是指本公司正式录用的员工。 本规定执行时如产生疑问，由行政部管理组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正之。 本公司员工的服务、任用、工作时间、工资、请假休假、培训、福利、考勤考绩、奖惩等事项除国家有规定外，皆按本规定办理。 本手册必须盖有本公司行政专用印章为正式生效！本手册于员工离厂时必须交还行政部 企业LOGO （正方形） 德恩思化学（综艺繁体） DNC CHEMICAL 企业简介 德恩思化学有限公司是一家集高档塑胶机壳工业涂料研发、生产、销售于一体的集团化、专业化民营高科技企业。公司以协助客户实现产品的价值提升为己任，专注于辐射光固化领域，并立志成为该领域中的领军者，为推动UV涂料行业的发展贡献出自己的努力及成果。 企业愿景：专注UV光固化，做中国UV光固化行业的领跑者 德恩思主要产品涵盖塑胶机壳UV面漆系列、金属UV系列、真空电镀UV底面漆系列、橡胶漆系列、PU漆系列、特殊基材应用涂料系列、以及与其相对应的各种底漆系列。尤其是国内第一家成功开发可重涂UV的涂料厂家，该项研发成果在同行中一直保持领先地位！另外公司相继开发生产耐黄变UV、耐水煮UV、无卤UV、高光UV、抗指纹UV、加香UV等高性能产品。近期研发的高耐磨橡胶漆（RCA可达200次）和可丝印橡胶漆在市场上得到了广泛的应用并有良好的反响。 公司的目标客户主要定位于生产国内及全球知名品牌的中、大型企业。目前主要客户有：权智（香港）、雷盛（英国）、欧西比（法国）、西岩（韩国）、航升（香港）、百汇（香港）、伟联（香港）、加的美（中国）等。产品广泛应用于医疗器械、数码产品、电子声像、家用电器、汽车内饰、化妆用品等相关领域。主要应用过的品牌有SONY、NOKIA、MOTOROLA、SHARP、中兴、TCL、好记星、快译通、以及全球知名化妆品牌如DIOR、CHANEL、LANCOME等。 成立至今，德恩思不断秉承“平实务本 追求卓越 关怀社会”的核心价值观和“以客户为中心，提供最佳的产品和最完善的技术解决方案”的经营理念；坚持贯彻技术创新的企业发展战略；注重人才培训、服务创优；注重管理制度建设、企业内部调整，最终以雄厚的技术力量、稳定的产品品质、优秀的服务质量，赢得业内人士的认可。公司发展立足于珠三角，产品辐射全国，甚至远销法国、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾等海外国家。 目前公司全年销售额达4500万左右。员工40余人，其中具备大学学历的人数占总人数的50%，拥有一流的管理和技术实力以及出色的售后服务。拥有从德国、韩国等地引进的各种先进检测设备。公司全面通过了ISO9001：200ROHS指令环保认证。此外公司随时保持最新的国内、国际行业应用安全标准，为众多国内外知名企业提供优质的保障。 近期，随着德恩思化学向规模化、集约化迈进，公司与巴斯夫、BYK、拜耳、德固赛、长兴等国内外知名供应商不仅在优质原材料供需方面精诚合作，在新信息、新技术和新材料方面也深化交流，真正实现了“共创、共享、共赢”的合作发展理念。 　　公司未来发展战略将在巩固现有市场的同时，及时掌握涂料领域的最新动态及技术前沿信息，将最新的涂料技术应用到产品中，不断提高我们的管理能力和产品质量水平，更好地服务于顾客及社会。我们坚信，凭着先进的技术，完善的质量管理，优良的产品，廉而优的成本结构，通过细致周到的服务，一定会赢得市场和众多用户的青睐。 第二部分 公司组织架构及部门职责 组织架构 第三部分 人事管理制度 第一章 人事政策 人事政策是人事管理原则的具体体现，德恩思的人事政策由招聘录用政策、晋升和调配政策、薪金福利政策、绩效激励政策、培训教育政策、员工关系政策，六个部分组成。 一、招聘录用政策 1、德才兼备、德为基础； 2、强调共同理想与价值观，团队意识和协作精神； 3、在注重专业技能的同时强调综合素质和发展潜力。 二、晋升和调配政策 1、以能定职，提供发展空间，而非资历和功劳，这样才能保持企业发展的活力； 2、强调沟通、重视考核； 3、统一调配，为员工提供选择机会； 4、重要岗位任命，必须德才兼备，内竞为主，外聘为辅。 三、薪金福利政策 1、按照市场化的原则达到外部均衡，随着企业发展，工资逐步达到处于同行业中上水平，福利处于同行业较高水平； 2、按照岗位差异化的原则达到内部均衡； 3、倡导正确的金钱观念；