萍乡市小学目标管理考核细则分析报告.docVIP

萍乡市小学目标管理考核细则 项目 权重 指导要求 评分标准 分值 责任 科室 考评得分 一 常 规 管 理 100分 (一) 行 政 常 规 管 理 30分 1.能全面贯彻教育方针，面向全体学生，有目标有规划，措施得力，能按教育教学规律办事，有明确的办学目标和清晰的办学思路。 2.实行校长负责制。校级领导分工明确，处室岗位职责明确，能各负其责，各司其职。 3.实行民主管理，能够定期召开校务会、教代会，对评优选模、教职工晋级晋升、人事安排、外出学习培训考察、绩效考核、项目工程、经费收支等重大事项纳入校务公开。 4.认真完成下达的工作任务，按要求做好各类档案归档工作。 5.学校班子能深入教学第一线，调动教师工作积极性，作风民主，公正廉洁，团结协作，群众满意。 学校有“十二五”教育发展规划（2分）；有学年度、学期学校工作计划、总结，并及时上报教育局（1分）。 3 办公室 工 会 组宣科 监察室 每学年召开两次以上传达市、县教育工作会议精神的专题会和教职工代表大会（2分）；认真执行校长外出报告教育局办公室、学校教职工请假与批假制度（1分）。 3 学校有管理目标，并能分解到处(室）、年级、教师（1分）；校级领导分工合理（1分）；处室有岗位职责(1分)；有岗位职责考评(1分)。 4 坚持实施重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决