安全管理总则分析报告.doc

上海**电子有限公司 安全管理总则 1 目的和范围 为了规范公司生产经营中涉及的人身、财产、环境等方面的安全管理，制定本管理制度。 本文件就安全管理的定义、原则、职责范围、工作程序、安全教育和检查、事故处理等内容作了总体的规定，适用于公司所有部门和全体人员（包括外单位和外单位人员）。 2 引用标准 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国知识产权保护法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市安全生产条例》等。 3 定义 3.1 人身安全管理： 为了尽可能消除导致工伤事故、职业病，以及其它危及员工生命安全和健康的因素，保障员工在劳动过程中的安全与健康，所采取的各种组织措施和技术措施。包括劳动防护用品，安全知识的宣传和教育，工作环境的本质安全、特殊群体的劳动保护等方面的内容。 3.2 环境安全管理： 为了保证在符合国家和地区标准的情况下，尽量减少对公司的经营场地内以及周围环境的大气、土壤、水体、噪声的污染，所采取的各种组织措施和技术措施。包括生产管理、能源管理、三废管理等内容。 3.3 财产安全管理： 为了保障公司产品、设备、建筑、资金、程序、网络、文件等有形财产的安全，也为了保障公司信誉度、知识产权、经营信息、生产技术等无形财产的安全，所采取的各种组织措施和技术措施。包括生产、经营、行政管理等方面的内容。 4 安全管理网络（见附录A）和管理职责（见附录B） 根据“各部门都参与、各管理层次都参与”的原则建立安全管理网络。 4.1 安全生产委员会：是公司安全工作的决策和指挥机构。 主任：总经理 副主任：副总经理 委员：工会主席、各部门经理（含助理）、公司专职安全员、员工代表（制造部、经营部兼职安全员）。 4.2 安全工作小组：是检查公司日常安全工作贯彻情况的机构。 组长：总务部经理（含助理） 组员：各科科长（含助理）、公司专职安全员、部门兼职安全员、值班长（含见习） 4.3 基层安全网络：根据公司安全制度分别履行安全管理的职责。 各科科长（含助理） 兼职安全员/主管（含见习） 班长（含见习） 5 安全管理的原则 5.1 “安全第一，预防为主”的原则： 当生产经营与安全发生矛盾时，应服从安全的需要；为防止事故的发生，应制定安全管理制度，并在贯彻、落实管理制度的过程中不断完善；执行安全例检和抽查制度，发现隐患及时落实整改。 5.2 “谁主管，谁负责”的原则： 总经理、副总经理、部门经理、科长、主管、班长分别在各自管理范围内承担人身、财产和环境安全管理的责任。每年初总经理与副总经理、部门经理签订《安全工作目标责任书》，各部门经理与下属科长签订责任书，各科长要层层落实各级安全管理责任，将安全管理作为日常工作的一项重要内容。 5.3 “以人为本，人人平等”的原则： 公司自行设计、委托外单位设计制造的设备和设施，设计时就应符合操作安全、操作便利的要求，遵循“有洞必有盖、有台必有栏、有轴必有套、有轮必有罩”的原则。 不论是合同工、劳务工还是外来施工人员，凡是在公司工作的人员享有安全生产的平等权利，都有遵守安全管理制度的义务。 5.4 “安全生产，人人有责”的原则： 公司各职能部门都要制定与本部门业务相关的安全管理制度，履行相关专业的安全检查责任；每位员工都有遵守公司安全管理制度、指正安全隐患的义务，员工都应签署《员工安全承诺书》（见附录C）。 6 安全制度 6.1 安全教育 6.1.1 总经理、分管安全工作的副总经理应在到岗后3个月内获得企业经营人员安全岗位资质证书，人事科科长（含助理）、公司专职安全员凭企业安全管理人员资质证书才予上岗，其他各级管理岗位（部门经理、科长、主管、班长）凭企业安全管理人员资质证书才予转正。 6.1.2 新进人员实行公司、部科、工序/班组/岗位三级教育；离岗6个月及以上人员、转岗人员实行部科、工序/班组/岗位二级教育；未经三级/二级安全教育的员工不得上岗、转正；凡经安全教育的，应予记录； 6.1.3 公司（一级）安全教育内容：劳动保护的意义和任务、公司内主要危险区域及重点部位的介绍、公司的安全保卫规章制度、公司的安全方面的经验和教训（特别重大事故的教训）、员工自我保护的意义和预防、紧急处置的基本知识等； 6.1.4 部科（二级）安全教育内容：部（科）生产工艺（工作）特点、部（科）主要危险因素及防范应急措施，危险区域、要害部位、设备情况及消防设施分布的实地介绍、直观教育，工艺操作规程及设备操作规程，部（科）安全生产方面的经验教训（包括伤亡事故的教训），员工自我保护的方法等； 6.1.5 工序/班组/岗位（三级）安全教育内容：工段（班组）生产工艺（工作）特点、作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范应急措施，