工伤事故和职业病津贴公约解析.doc

工伤事故和职业病津贴公约 国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九六四年六月十七日在日内瓦举行其第四十八届会议，并经决定采纳本届会议议程第五项关于工伤事故和职业病津贴的某些提议，并于一九六四年七月八日通过以下公约，引用时得称之为一九六四年工伤事故和职业津贴公约。第1条就本公约而言：（a）“法规”一词包括法律和规章，以及在社会保障方面的章程条款；（b）“规定”一词系指由或按照国家法律或条例确定的规章；（c）“工业企业”包括凡属下列经济活动部门之一的任何企业：采矿业；制造业；建筑和公共工程；电力、煤气、自来水和卫生设施；运输、仓储和交通；（d）“负担”一词系指在规定情况下存在的，被推定的依附关系；（e）“受供养的孩子”系指：（i）年龄不到义务教育期满的孩子或不满十五岁的孩子，最高学龄期应予考虑；（ii）除非国家法规对“受供养的孩子”一词所下的定义包含明显超过第（i）项所指的最高年龄的孩子，凡因在学徙或求学期间，或因患慢性病或由于残疾，不能从事职业活动者，超过第（i）项所指的最高年龄的孩子仍属规定的范围之内。第2条1．凡经济和医疗条件不够发达的会员国，均可随批准书附加一项说明理由的声明，对下列各条保护暂作例外的权利：第5条、第9条第3款（b）项，第12条，第15条第2款和第18条第3款。2．凡实施上款而作过说明的会员国，应在按国际劳