原创力文档行政科二0一一年度工作总结与计划
时间飞逝，转眼2011年就已经过半，在这紧张而忙碌的半年里，行政办在公司的正确领导及正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥科室之承上启下、联系左右、协调各方的作用开展工作，现将半年来的工作情况汇报如下：
一、发挥行政工作职能：围绕集团与公司在2011年度的发展思路和科室服务承诺与岗位职责进行开展工作：
1、开展6S检查29次，对上年的5S更改为今年的6S，增加对“安全”的检查。今年，为了摸索更为有效果的检查方式，检查内容的更改共3次；在今年9月份起，启用次度检查最优秀现金奖，将各部门车间在6S检查中突出优秀的闪光点进行现金激励，效果良好；
2、起草、签批、发放行政文件共66份；
3、起草、签批、发放人事文件共14份；
二、人力资源情况：
公司从2011年1月~12月的由年初的334人到目前已达391人，2011年的架构定编为499人，缺编人数为108人，缺编率为21%，现将人力资源情况汇总如下：
月度 月度总人数 入职 离职 离职率 1月 334 3 20 6% 2月 355 49 27 7.6% 3月 356 44 43 12% 4月 350 34 35 1% 5月 361 28 13 3.65 6月 371 37 27 7.3% 7月 391 43 23 5.9% 8月 3
文档评论（0）