2014年大学招生就业处总结要点.docVIP

“三三举措”旺入口 畅出口 亮窗口 ——招生就业处2014年工作总结 2014年，招生就业处紧紧围绕学校工作重点，全面践行“****”理念，努力把握新形势下招生工作新趋势和就业工作新常态，落实“三三举措”，提高生源质量，拓宽就业之路，提升工作效能，圆满完成年度工作任务。 一、三项措施旺入口，生源质量大幅提升 （一）抬高入口门槛，跻身省内一本招生 围绕博士人才培养项目，精心论证，积极争取，一次性实现8个普通文理专业**省本科第一批次招生，实现了生源质量的跨越式提升。省内一本线以上新生所占比例同比提高16%。 （二）严把入口标准，各类招考严密有序 严格执行教育部、**省高考招生录取各项制度，牢牢把握招生录取公开、公平、公正要求，做到招生信息“十公开”。健全音乐类、美术类、广播电视编导专业等特殊类型招考录取工作机制。在组织招考过程中，属保密事项范围的，严格保密，责任落实到位；属公开事项范围的，一律公开，接受各界监督。音乐类考试现场直播，录像备查；美术类、广播电视编导专业考试采取国家高考制卷、考务、网上评卷模式，周密部署规范操作 我校2009-2014年**省本科二批文史类录取最低分与省分数线分差表 我校2009-2014年**省本科二批理工类录取最低分与省分数线分差表 二、三管齐下畅出口，就业服务提质增效 我校2014届毕业生年底正式就业率72.19%，比去年提高2.44%；总体就业率92.56%。 （一）推进就业创业教育 职业生涯规划和就业创业课纳入了全校各专业人才培养方案；积极推进职业生涯规划和就业创业课程建设，1项课题被教育部就业中心2014年度全国高校就业指导课程特色教材课题立项。大力加强就业创业师资教育培训，组织120余人次参加全国KAB、SIYB、YBC、DMC培训；举办《DMC创业指导师培训》、《职业生涯规划培训》2期职业指导能力培训班。组织开展“毕业生进企业”、“就业宣传月”、“就业素质拓展月”、“就业工作论坛”等活动，教育学生树立正确的就业理念，更新就业观念，降低就业期望，适应就业形势新常态；组织开展入职模拟大赛、“非你莫属”职场招聘大赛、面试礼仪大赛、创业营销大赛等就业创业素质能力拓展项目。承接市、区人社局SIYB创业培训，培训学生1909人。 （二）拓宽就业创业之路 1.搭建就业平台。建立覆盖全校所有专业的企业用人资源数据库，入库用人单位5000余家。春季，承办了省教育厅2014年师范类高校毕业生供需见面会、省人社厅2014年高校毕业生供需见面会、市人社局2014年高校毕业生供需见面会、区人社局“岗位进校园”招聘会，与市工商局、市个体私营企业协会联合举办第六届“搭平台·促就业”专场招聘会；秋季，举办了2014年综合类校园招聘会。全年举办各类企业校园宣讲会、企业巡回展与招聘活动130余场，组织2600余家用人单位来校招聘，发布招聘信息3万余条。 2.孵化创业梦想。加强校内外创业孵化基地建设，校内创业孵化基地获得市人社局40万元经费资助；继续与区人社局共建校外创业孵化基地。举办校园创业大赛，推荐14个项目参加市高新区大学生创业大赛，全部入驻市高新区电力电工孵化基地，完成企业注册；推荐9个项目参加市第四届大学生创新创业大赛、7个项目参加**省第二届大学生创新创业大赛。新增就业创业实习基地24个。精选我校毕业生创业案例28个，编写11万字的《**大学毕业生创业案例汇编》。在团中央、全国学联、KAB全国推广办公室组织的全国高校KAB创业俱乐部评选活动中，我校KAB创业俱乐部荣获“全国十佳KAB创业俱乐部”称号，成为**省唯一一所连续两届获此殊荣的高校。 （三）就业信息e路畅通 1.微信服务就业。建立**大学招生就业处微博微信公众服务平台，及时传递就业创业政策，发布招聘信息。学生只要用手机扫一扫“**大学招生就业处”微信二维码或者查找公众号，就能24小时享受就业信息服务。我校数字化移动就业信息服务平台建设走在全省高校前列，在全省首创的“大学生就业微信公众服务平台”启用仪式上，校领导应邀介绍了我校就业信息服务工作经验。《大众日报》以“**大学移动数字化就业信息平台畅通毕业生就业服务‘最后一米’”为题报道我校就业服务信息化建设工作，多家网站进行了跟踪报道。 2.微简历