劳动合同2015摘要.doc

浙江鸿优胜投资管理有限公司 编号 劳动合同书 姓 名 签订时间 年 月 日 甲方： 法定代表人：　 乙方：　　　 　性别：　 　 联系电话：　　 　　　文化程度：　　　　　 现住址：　　　　　　　　 居民身份证号码：　　　 邮政编码：　 　　 　 户口所在地（身份证地址）：　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 紧急联系人：　　　　　 　　紧急联系人电话：　　　 　　　　　　　　　　　 为保障双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 有效期从 年 月 日至 年 月 日，其中试用期至 年 月 日结束。 甲乙双方签署的《培训服务协议》或者其他协议对乙方的服务期限有特殊约定的，经甲方确认，合同期限按服务期执行。 二、工作内容 乙方担任 岗位工作，工作地点在 及业务涉及到的区域。乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要，或乙方的能力、特长、健康状况，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方承诺服从甲方的安排。乙方因公外出（含长、短期本地及异地出差）不视为工作地点的变更。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 甲方生产任务不足且暂时无岗安排的，有权安排乙方待岗。 甲方定期对乙方的工作情况进行综合考核，乙方的考核成绩将作为甲方对乙方工作安排（包括但不限于岗位调整）、薪资调整、派遣培训的依据之一。 乙方同意在项目终止或其他项目引发的岗位变动的情况下，进入甲方安排的新项目组工作，同时依据甲方最新薪酬相关政策调整薪资。 三、劳动报酬 乙方劳动报酬详见甲乙双方签署的书面文件，包括但不限于《录用意向书》。若乙方为续签劳动合同员工，劳动报酬按当前薪资标准执行。工资中的浮动部分（即绩效奖金）的具体发放根据《员工绩效管理制度》等相关文件考核计发。 乙方依法应缴纳的个人所得税及社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方的工资标准根据乙方所在岗位或所从事的工作性质确定，乙方同意岗变薪变，薪随岗变。乙方不胜任工作以员工考核管理制度为依据，甲方有权调整乙方的工作岗位及工资标准。 乙方给甲方造成损失的，甲方将从乙方每月工资中予以扣减，但扣减后的余额不低于当地政府规定的最低工资标准。乙方同意离职月工资不足以扣减的，应以现金补足。 乙方待岗期间，甲方将依法支付乙方待岗工资。 四、工作时间和劳动保护 甲方根据公司经营需要和岗位特点，安排乙方执行 标准 工时制度。 （一）标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 如乙方所任职岗位经相关行政机关批准实行特殊工时制度，则乙方同意自批准之日起实行批准的特殊工时制度。 （二）不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排休息，但确因工作需要，乙方应按照甲方要求到岗履行工作职责。 实行不定时工时制度，应按照部门工作计划或责任目标履行职责，并接受直接上级的管理，按要求定期向直接上级提交工作汇报或工作日志。如乙方在直接上级检查工作时不能对未履行职责的行为给予合理解释，或解释在事后被证明是虚假的，或未按直接上级要求提交书面工作日志或工作汇报的，所涉期间均按旷工处理。 乙方依法享有的休息休假及其待遇按照国家相关规定执行。 甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。 五、保险福利待遇 甲方会为乙方办理各项社会保险的缴纳手续，乙方应承担的费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家相关规定执行。 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家和甲方的相关规定执行。 甲方有权制定员工福利政策，并视经营情况予以调整。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家和当地政府相关规定，遵守甲方制定的各项规章制度、就业规则，遵守职业道德；爱护甲方的财产，维护甲方的声誉；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方在工作时间内应以其全部的时间、精力和技能致力于甲方的业务，严格遵守甲方的工作规范，服从上级主管人员的工作安排，且不得从事任何与本职工作无关的事情。 乙方在职期间