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香海热电厂职业危害防治制度告知板 《职业危害防治责任制》节选 职业卫生管理领导小组 组长：厂长 副组长：副书记、副厂长 成员：各处室负责人、电厂安全监察（兼职职业卫生管理人员）、电厂工资员、运行分场安全员。 厂长的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与电厂规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生管理人员，负责电厂的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告电厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对电厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 定期召开职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加电厂内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对电厂的职业病防治工作负全面领导责任。 分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在电厂中具体组织实施各项职业病防治工作。 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 根据电厂机构设置，明确各部门、人员职责。 制订电厂年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导电厂职业病防治工作，建立电厂职业卫生管理台帐和档案。 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各处室、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对电厂内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对电厂的职业病防治工作负直接领导责任。 生产设备处（安全管理部门）的职责 编制电厂生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对电厂的职业病防治工作负技术责任。 专（兼）职职业卫生管理人员职责 协助领导小组推动电厂开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 配合集团公司组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 配合公司协助有关检测机构开展职业病危害因素的定期监测、登记、上报、建档。 组织和协助有关部门制订职业安全卫生制度、操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 负责职业病危害事故的报告，参加事故调查处理。 负责建立电厂职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 运行分场主任职责 把电厂职业卫生管理制度的措施贯彻到各个生产专业、岗位等每个具体环节。 组织、监督运行职工的职业卫生培训、教育、个人防护用品使用。 负责组织编制职业安全操作规程，督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 定期组织生产现场的检查，对运行设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 对本处室的职业病防治工作负全部责任。 综合办公室主任职责 全面贯彻职业卫生法律、法规、规章制度。 审核、监督电厂劳动防护用品的计划、发放、使用等。 配合集团公司做好接触职业危害因素的新入厂职工的岗前、岗中、离岗的职业健康体检。 配合有关部门对患职业禁忌症、职业病的职工进行合理安置。 发生急性职业卫生事故时，按照有关应急预案的职责分工，做好救援和后勤保障工作。 电厂工资员职责 配合电厂和集团公司有关部门落实接触职业危害因素的新入厂职工岗前、离岗的职业健康体检，未体检或体检不合格的人员不能签订或解除有关劳动合同，并协助有关部门做好患职业禁忌症、职业病职工的安置工作。 按照有关规定落实岗前和离岗职业健康体检费用。 配合集团公司人力资源部做好接触职业危害因素岗位的劳动合同告知。 运行分场安全员职责 协助