第二章负债讲解.docVIP

第 二 章　负　债考情分析　章所占的分数；从题型看，计算题和综合题。 第一节　短期借款 一、 会计处理 （一）取得短期借款时 借：银行存款 贷：短期借款　　　　 （二）计息 1企业一般采用月末预提方式，在资产负债表日按计算确定短期借款利息费用。 借：财务费用 贷：应付利息　 2实际支付利息时 借：应付利息（已经预提的利息） 财务费用（根据应计利息） 贷：银行存款（根据应付利息总额） （三）归还本金时 借：短期借款 贷：银行存款 　【例题1】企业的短期借款利息均应在实际支付时计入当期财务费用。（　） 【答案】×【解析】企业的短期借款利息一般采用月末预提的方式进行核算。　　 第二节 应付及预收账款 应付账款【例题3】企业在折扣期内付款享受的现金折扣应增加当期的财务费用。（　） 【答案】×【解析】企业在折扣期内付款享受的现金折扣应冲减当期的财务费用。 二、应付票据 应付票据的会计处理 1、取得时，按面值计入“应付票据”的贷方。如果开出的是银行承兑汇票，应将支付的手续费计入“财务费用”。 借：原材料 应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：应付票据 或：借：应付账款 贷：应付票据 2、支付银行承兑汇票手续费时 借：财务费用 贷：银行存款 3、偿还应付票据时 借：应付票据 贷：银行存款 4、开出并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付的，应在票据到期时 借：应付票据 贷：应付账款 5、企业应付银行承兑汇票到期不能支付，应将应付票据的账面余额转作“短期借款”。 借：应付票据 贷：短期借款【例题4】下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（　）。 A.企业开出并承兑商业汇票时，应按其票面金额贷记“应付票据”　　B.应付票据到期支付时，按账面余额结转 　　C.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”　　D.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”【答案】D【解析】企业到期无力支付的不带息银行承兑汇票，应按票面金额转入“短期借款”。三、应付利息 　应付利息包括分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。企业采用合同约定的名义利率计算确定利息费用时，应按名义利率计算的应付利息的金额，贷记“应付利息”；实际支付时，借记“应付利息”。四、预收账款的核算　　 企业预收账款业务不多时，可以不设置“预收账款”科目，直接计入“应收账款”科目的贷方。 账务处理： 1、按合同规定预收货款时： 借：银行存款 贷：预收账款—××× 2、发出货物确认收入时： 借：预收账款—××× 贷：主营业务收入 应交税费—应交增值税（销项税额） 3、收到补付的欠款时： 借：银行存款 贷：预收账款—×××【例题5】如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款计入（　）。　A.应收账款的借方 B.应收账款的贷方C.应付账款的借方 D.应付账款的贷方 【答案】B【解析】企业不设置“预收账款”科目，将预收的款项应直接计入“应收账款”科目的贷方。 第三节 应付职工薪酬一、应付职工薪酬的核算　　企业通过“应付职工薪酬“科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。　 对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例，按照国家规定的标准计提；对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。　　　　　 借：生产成本（劳务成本） 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬—××× 2、非货币性职工薪酬 企业在确认非货币性职工薪酬时，一方面计入相关资产成本或当期损益（难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益-“管理费用”）；另一方面确认“应付职工薪酬—非货币性福利”。　 第一，企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利的，应按公允价值作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；第二，企业将住房无偿提供给职工使用的，应将计提的折旧作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；第三，企业将租赁的住房无偿提供给职工使用的，应将每期应付的租金作为应付职工薪酬计入相关资产成本或到期费用。 二发放职工薪酬的处理 1、支付工资、奖金等　　 （1）提取现金 借：库存现金 贷：银行存款 （2）发放货币性薪酬时 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金（银行存款） （3）结转代扣代垫费用、个人所得税等 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—代垫××费用 应交税费—应交个人所得税 2、支付职工福利费 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金（银行存款