圩丰小学领导班子及领导干部综合考核评价办法解析.doc

? 圩丰小学领导班子及领导干部综合考核评价办法 （试 行） 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实党的教育方针，进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，改进和完善学校干部考核评价工作，根据县委教育工委《关于进一步加强学校领导班子建设的意见（试行）》，制定本办法。 第二章 考核评价对象、原则 第二条 考核评价对象 （一）学校班子集体； （二）现任校级领导（含工会主席）； （三）学校中层干部（含团委书记和少先队大队辅导员）； （四）学校实改非领导干部。 第三条 考核评价原则 （一）公开透明原则 对全县学校领导班子及成员的考核评价统一标准、规范程序、统一组织实施、公开考核评价。 （二）注重实绩原则 遵循学校管理规律，突出班子合力、常规管理、教育质量和干部素质等考核重点，坚持以德能勤绩廉作为评价考核干部的主要标准。 （三）客观公正原则 坚持组织考核与群众评议相结合，坚持定性与定量相结合，简化考核指标和程序，不搞面面俱到，力求简便易行，客观公正。 第三章 考核评价指标及权重 第四条 领导班子集体考核评价指标及权重 （一）学校管理39分 1.常规管理24分； 2.学习培训3分； 3.党建工作3分； 4.民主管理3分； 5.坚守岗位3分； 6.一线任课3分。 （二）办学绩效41分 1.教学质量20分； 2.突击任务及阶段性工作完成9分； 3.投诉举报6分； 4.安全稳定6分。