新进员工培训解析.ppt

四川力合印务有限公司新员工培训会 2015年11月23日 培训纪律 公司理念 品德－内在品质决定人生成败 态度－态度决定一切 负责－没有任何借口 专注－因为专注所以专业 勤奋－成功等待肯努力的人 学习－成功者背后的原因 沟通－通达人生源于沟通 合作－发挥团队的力量 目标－成功来自目标的不懈坚持 公司结构 人事用工 考勤制度与休假 年假及其他休假 休假原则 员工奖励资格如下 员工有下列事迹之一者,可给予嘉奖 员工有下列事绩之一者,可予记小功 制订工作方案确实可取,并执行认真,实施后达到预期目标,效率优异者; 管理得当,使工作秩序井然,致工作效率提高,或节省使用原材料减低成本,获得优良成果者; 提供研究之具体建议,经采行后确有显著优良效果者; 抢救变故或灾后修缮等善后工作不遗余力,有突出表现者; 对员工纠纷事务处理得宜,使公司免受损失者; 有下列事绩之一者,可予以记大功 对历年来的行政管理,或技术上的困难处理得宜,致久积恶习得以排除者; 改进管理技术而发挥最大功能,及节省使用原材料而降低成本,有据可证者; 遇重大灾害时奋勇抢救,致使公司之损失得以减轻至最低限度者; 防治或消除重大灾害或检举重大舞弊或盗窃,使公司免受损失者. 以上为不定期即时奖励.公司另设定年度特别奖.年度特别奖在每年年终,由