人事部职位说明书详解.docVIP

2.2.1 董事长职位说明书 编号： 职位名称 董事长 所属部门 直接上级 直接下级 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上学历，具有企业管理、财务管理、市场营销、金融等相关专业知识、专项技术知识，熟悉国家的相关政策、法律、法规 2．工作经验 有10年以上企业全面管理经验 职责一 职责表述：企业发展战略管理 工作任务 1．主持制定企业中长期发展战略与企业发展战略目标 2．推动、监督企业中长期发展战略和企业发展战略目标的执行情况 3．根据企业内外部环境的变化，主持调整企业中长期发展战略并监督实施 考核重点：每年度企业中长期发展战略的执行情况和战略目标的实现情况 职责二 职责表述：主持董事会及日常管理工作 工作任务 1．按照公司规定，定期召集董事和相关人员召开公司董事会会议 2．主持公司董事会会议和董事会闭会期间的日常工作 3．组织董事会进行各项议程的讨论、决策 4．审批董事会会议纪要 考核重点：董事会会议召开及时，会议纪要内容真实、全面、准确 职责三 职责表述：主持企业的重大决策活动 工作任务 1．根据工作需要，召集有关人员召开临时董事会会议或决策层会议 2．会议期间听取相关报告，组织讨论企业相关重要问题，并做出相应的决策 考核重点：会议召开及时，重要会议决策准确 职责四