多数职场人认为年终总结无意义 总结成纠结.docVIP

多数职场人认为年终总结无意义 总结成纠结 ????2014岁末日益临近，各公司又进入了到了盘点阶段，身在职场的你准备好做这一年的年终总结了吗？年终奖让人兴奋，但是年终总结却让很多人头疼。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特推出“年终总结是你的年终‘纠结’吗”热点大调查来，以此来了解职场人对年终总结的看法。 ????不同阶层的职场人士对年终总结的看法不一，在本次英才网联的调查中，工作三年以上的人占47%，工作三年以下（含三年）的人占53%；普通职员是这次调查的主要参与者，占到总人数的71%，其余的29%为经理、主管级别以上人士。 ????半数职场人认为无意义 ????“你对年终总结的态度是什么?”是本次调查的核心问题之一，其中近50%的人认为年终总结无意义，强烈反感的人数为7%，认为对自己有意义的人数为52%，还有6%的则认为写年终总结是向领导表现自己的好机会。 ????数据分析显示，对年终总结采取消极态度的多为工作三年以下的职场新人，普通员工居多；而工作三年以上和职称级别较高的成功职场人士大多认为年终总结对自己有很大益处。对此，英才网联职业指导建议时下的年轻人，要正视年终总结，总结的目的是汇报梳理自己一年的工作，对自己的成绩进行展示，对存在的不足进行反思。总结能让自己的未来工作更有计划性，它对未来的职业规划也非常有帮助。 ????仅23%的人会亲力亲为 ??