中式餐饮连锁开设项目的人力资源管理详解.docVIP

中式餐饮连锁开设项目的人力资源管理研究 Study on Human Resource Management of Chinese Restaurant Chain Building Project 摘 要 近年来我国的餐饮连锁企业的劳动力使用存在以下几种情况：企业内缺乏先进的劳动力资源管理体制、较大的劳动力需求以及人才和企业快速发展相矛盾等等。本文就是主要对此进行研究分析，并分析其中的原因。进而分析企业内部劳动力资源管理中人为基础的策略的实施，从而树立餐饮服务至高无上的职业观念，促进企业对劳动使用的规范和待遇福利的提升。餐饮连锁企业需要加强现有劳动力资源培训机制和激励机制的建立和完善，强化建立企业管理理念，同时相关政府部门也要加大执法力度，严格监查相关企业的劳动力的使用情况。最后本文对这些都提出了相关的建议，希望能够有效地解决存在我国中国餐饮连锁企业劳动力的问题，下面本文将一一进行分析。 关键词：中国餐饮连锁企业 劳动力资源管理 激励机制 Abstract In recent years, Chinas catering chain enterprises labor with the following conditions: enterprises lack advanced labor resources management system, a large d