国家二级心理咨询师知识点：职业心理咨询与指导要点.docVIP

第七章　职业心理咨询与指导 第一节　职业心理咨询导论 一、知识点导读 内涵 外延 职业咨询的定义 工作领域 本质 技术特征 操作特征 二、知识点 1、什么是职业咨询？ 针对个人因职业选择或职业移动，以及职业适应与发展方面引起的种种烦恼和困惑，期望通过咨询与指导，使个人能获得具体的建议与忠告 注释： 何时需要职业指导 职业指导的收益 职业选择 建议 职业移动 忠告 2、从技法角度谈谈职业咨询的特征 （）职业咨询是通过语言手段进行的专门性的援助活动（2）职业咨询以咨询担当者与来访者性的互相作用为基础，在双方面对面的接触中双方之间相互依赖关系的质量，是咨询活动能否朝着目标顺利进行的关键（3）职业咨询也是对个人在职业生活中产生的形形色色心理问题的援助。它根据个人的具体情况，或提供有关信息情报，或站在来访者的立场上与来访者一起分析问题，或采取心理测试手段帮助个人自我理解（4）职业咨询注意启发来访者对自身的了解，加强其对自己行为的责任意识，使咨询结果能成为个人的意志行动 作用 职业咨询以咨询担当者与来访者实际性的互相作用为基础，在双方面对面的接触中双方之间相互依赖关系的质量，是咨询活动能否朝着目标顺利进行的关键 职业咨询是通过语言手段进行的专门性的援助活动 职业咨询也是对个人在职业生活中产生的形形色色心理问题的援助。它根据个人的具体情况，或提供有关信息情报，或站在来访者的立场上与来访者一起分析问题，或采取心理测试手段帮助个人自我理解 职业咨询注意启发来访者对自身的了解，加强其对自己行为的责任意识，使咨询结果能成为个人的意志行动 3、职业咨询与指导的实践操作有哪些特征？ （1）职业咨询与指导以援助个人职业选择、职业移动、职业生涯向上发展等为具体的重要工作目标（2）职业咨询与指导是为了个人在职业生活方面的适应与发展，它重视人自身的成长与适应能力，重视发挥个人自身积极的心理机能，而问题的解决与治疗不是目的（3）职业咨询与指导有系统的进行步骤与考虑全局的援助方法（4）职业咨询与指导对个人在理解自我、理解职业、职业环境的适应职业或专业的选择决策、职业生涯的设计规划等方面，进行综合一体化的指导（5）职业咨询与指导还重视职业企业组织方面的顾问参谋，企业内部的调整，员工职业能力开发培训教育，员工精神卫生援助等方面的机能作用（6）职业咨询与指导需要与政府教育管理机构、劳动就业管理机构、企业的管理部门、就业培训机构等建立紧密的协作关系 援助目标 服务对象 服务前提 职业咨询与指导有系统的进行步骤与考虑全局的援助方法 职业咨询与指导以援助个人职业选择、职业移动、职业生涯向上发展等为具体的重要工作目标 职业咨询与指导对个人在理解自我、理解职业、职业环境的适应，职业或专业的选择决策、职业生涯的设计规划等方面，进行综合一体化的指导 职业咨询与指导需要与政府教育管理机构、劳动就业管理机构、企业的管理部门、就业培训机构等建立紧密的协作关系 职业咨询与指导是为了个人在职业生活方面的适应与发展，它重视人自身的成长与适应能力，重视发挥个人自身积极的心理机能，而问题的解决与治疗不是目的 职业咨询与指导还重视职业企业组织方面的顾问参谋，企业内部的调整，员工职业能力开发培训教育，员工精神卫生援助等方面的机能作用 5、职业咨询与指导的本质是什么？ 本质是发展人的个性与生存能力，即根据人的身心发展各阶段的不同特征，通过各种咨询活动，使人们能正确地认识职业与自己，能明智地选择自己理想的职业与生活道路，并具有以个人意志作出职业决定的能力，以及让自己的决策能在今后的职业生活中得以实现的能力 6、职业咨询与指导的对象与工作领域包括哪些？ （1）教育领域 （3）社会福利领域 （5）人生修养领域 （4）女性工作领域 （2）产业领域 第二节　职业咨询与指导的理论基础 一、知识点导读 特性因素理论 观点 论点 指导技术 要求理论 观点 精神分析理论 观点 养育关系理论 观点 理论假设 发展理论 观点 阶段划分 自我概念的十二论点 意志决策模式理论 观点 社会学习理论 观点 类型学理论 介绍 二、知识点 7、简述职业咨询与指导的相关基础理论 理论 代表人物 观点 特性因素理论 帕森斯 3点 要求理论 霍伯克 2点 精神分析学理论 波丁 2点 养育关系理论 罗伊 1点 发展理论 金斯伯格、舒伯 4点 意志决策模式理论 希尔顿、伽列特、杰普森 5点 社会学习理论 克鲁布尔兹 3点 （1）特性因素论 ａ、人具有各式各样的个人特性 ｂ、不同的职业类型有其相匹配的人格类型 ｃ、根据职业类型与人格类型，可以预测成功的可能性 （2）要求理论 ａ、人对于职业的选择，是为了满足自身的要求 ｂ、当职业不能满足要求或低度满足要求时，将发生辞职