校职业发展协会招新策划书详解.doc

江西师范大学校职业发展协会换届招聘 一：活动背景及目的： 由于原校大学生职业发展协会主要学生干部聘期已至，经招就处及大学生职业发展协会理事团研究，为进一步加强协会管理，促进协会健康良性发展，从组织上保证协会正常运转，充分发挥学生的主体作用，现面向职业发展协会及其分会招聘校大学生职业发展协会主要学生干部。 二：招聘对象 系我校原大学生职业发展协会学干； 系我校各学院职业发展协会分会干部。 系我校校院级学生会干部 三：应聘条件 应聘者必须承认《校大学生职业发展协会章程》，服从校大学生职业发展协会管理，并具备良好的个人品行和身体健康； 具备拟竞聘岗位所需资格条件和工作能力； 具有良好的集体荣誉感和团队协作精神； 未在校内其他校级学生组织同时任职。 四：招聘岗位需求及具体要求 大学生职业发展协会 理事长（一名） 要求：具备很强的组织决策，管理，领导交际能力，文字功底好，具备良好的计算机排版能力；有担任学生干部的丰富经验，工作认真负责；有在校，院学生会担任部长及其以上职位者，曾获各级优秀团干或优秀学生干部优先。 大学生职业发展协会 副理事（两名） 要求：具备良好的组织策划能力，人际交往能力，良好的创新精神，工作认真负责；有担任校，院学生会副部长及其以上职位，曾获各级优秀团干或优秀学生干部者优先。 3．大学生职业发展协会 综合部部长（一名） 副部长（两名） 要求：具备较强的责任心和文字功底，具备良好的计算机文字排版能力，善于总结策划，能够妥善处理办公室一切事物。 4大学生职业发展协会 宣传部部长（一名）副部长（两名） 要求：善于新闻采访写作，有较强的文字信息采编能力，具备良好报刊排版基础，熟悉网络设计，维护及更新等。 大学生职业发展协会 市场部部长（一名）副部长（两名） 要求：具备较强的公关能力，语言表达能力突出者优先。 大学生职业发展协会 组织部部部长（一名）副部长（两名） 要求：具备较强的组织策划能力，善于做活动的总结，能够很好的调节协会成员的工作与学习 大学生职业发展协会 教育指导部部长（一名）副部长(两名) 要求：具备较强的人际交往与协调能力，能够主动学习，善于调节自我工作状态，了解并熟悉开展教育指导活动。 五：具体活动安排 （1）：前期宣传： 1.负责人：宣传部部长王伟 2.具体工作安排： a．5月22日之前，综合部负责申请宣传所需的场地； b．宣传部必须在此之前将横幅及海报制作好并张贴悬挂于已申请好的地方。 （2）报名及第一轮审核 1.报名方式： a．由分会负责人推荐，每分会至少推荐一名，并从职业发展协会群共享中进行下载报名表。 b．总会人员从各自部长处领取报名表。 c．学生会干部在各自负责人处领取报名表。 2.报名要求： a．认真如实填写报名表中的每项内容，并务必附上本人一张一寸照片 b．报名者根据自身情况及报考岗位要求，选择一个部门并如实填写。 c．必须在报名表中注册本人的类别 d．报名者需制作个人简历并将报名表及个人简历于5月24日，25日晚5:30—7:00交于大学生活动中心二楼职协办公室。 3.具体人员安排： a．由李岩荣及丁媛于24,25日晚，在职协办公室收集简历，并整理好，当晚交予审核小组。考核小组有校职业协会理事层组成，依据简历进行帅选。 b．得到晋级人员名单后，由丁媛制成通过人员名单，并将名单转交综合部，由综合部人员负责通知晋级人员以及相关事宜。 （3）第二轮审核 面试时间：5月29日14点30； 面试地点：就业指导室（14栋架空层） 面试形式：学生进行3分钟的自我介绍，回答老师问题。 注意事项： 学生必须在14:10之前到架空层领取自己简历，并至少复印三份。 面试人员依照顺序入场面试，其他人员等候，并保持安静。 具体安排： 相关工作人员于14:00到架空层布置场所，赖国华负责买水，布置桌椅；丁媛负责签到及通知面试者面试；李岩荣负责分发个人简历。 丁媛负责及时通知面试人员面试，并作好与老师的协商，交流工作。 赖国华负责维持现场秩序；面试结束后，并一同留下来清理现场。 （4）事后安排 1.组织部得到录用名单之后，复印多份，并上交理事长以及现任各部部长。 2.宣传部得到名单后着手制作海报，并及时张贴至各栋寝室楼下。 3.综合部负责电话通知各位新任部长。 （5）录用和聘任方式 1.招聘结束后5个工作日内在大学生活动中心东侧楼下宣传栏内公示拟录名单。