员工-员工手册2详解.doc

员工手册（范本2） 名 称 员工手册 （范本2） 编码 版本 页次 1/11 修改状态 NO·1 公司简介为健全管理制度和组织功能特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册 第二条 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定 第三条 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同者 第2章 聘用关系本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照人才引进的有关规定，为符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。新员工聘用设有个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订36个月的试用合同。有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1） 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2） 被剥夺公民权利者；（3） 通缉在案未撤销者；（4） 受有期徒刑宣告，尚未结案者；（5） 经指定医院体检不合格者；（6） 患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7） 未满16周岁者；（8） 政府法规定的其他情形者。应聘人员面试及体检合格