管理学1-2管理理论-3资料.ppt

第二章 管理学基本理论 四、行为管理理论 管理学史上一对了不起的夫妻 (二)霍桑实验 2.霍桑实验的具体内容 霍桑实验是由梅奥教授作为顾问参与的,与1927——1932年间在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列实验,包括照明实验,大规模访谈,对接线板接线工作室的研究几个阶段。研究的最初目的是想找出劳动物质条件与劳动生产率之间的关系,但实验的结果却出乎意料的促成了人际关系学说的诞生。 实验一: 照明实验(时间从1924年11月至1927年4月) 绕线室中的内部组织 3.霍桑实验的结论(梅奥的观点) 霍桑实验对管理理论的贡献 1 它让工人了解自己不全然只是机械的延伸; ? 2 它引发产业界与学术界做一系列的相关措施与研究; ? 3 它替管理学打开了一扇通往社会科学领域的门; ? 4 它同时也令研究者检讨田野调查不能与标的物太接近,否则会影响实验的结果(称之为霍桑效应,Hawthorne Effect)。 奇 丐 武 训 武训(1838-1896)堂邑县(今属冠县)人。家境贫寒,早年丧父,以行乞事母,人称“孝乞”。后在李家当长工,李欺武训不识字,赖去三年工钱,又以诈骗罪名,将其毒打解雇。武训愤然不食不语。身体复原后,遂决心兴办义学。清咸丰九年(1859),武训开始行乞积资兴学。他一年四季沿街乞讨。凡所得粗劣衣食自用自食,稍好衣物且售于人,以积资兴学。所得积蓄多用

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