管理学1-2管理理论-3资料.ppt

第二章管理学基本理论 四、行为管理理论 管理学史上一对了不起的夫妻 （二）霍桑实验 2.霍桑实验的具体内容 霍桑实验是由梅奥教授作为顾问参与的，与1927——1932年间在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列实验，包括照明实验，大规模访谈，对接线板接线工作室的研究几个阶段。研究的最初目的是想找出劳动物质条件与劳动生产率之间的关系，但实验的结果却出乎意料的促成了人际关系学说的诞生。 实验一: 照明实验（时间从1924年11月至1927年4月） 绕线室中的内部组织 3.霍桑实验的结论（梅奥的观点） 霍桑实验对管理理论的贡献 1 它让工人了解自己不全然只是机械的延伸； ? 2 它引发产业界与学术界做一系列的相关措施与研究； ? 3 它替管理学打开了一扇通往社会科学领域的门； ? 4 它同时也令研究者检讨田野调查不能与标的物太接近，否则会影响实验的结果（称之为霍桑效应，Hawthorne Effect）。 奇 丐 武 训 武训（1838-1896）堂邑县（今属冠县）人。家境贫寒，早年丧父，以行乞事母，人称“孝乞”。后在李家当长工，李欺武训不识字，赖去三年工钱，又以诈骗罪名，将其毒打解雇。武训愤然不食不语。身体复原后，遂决心兴办义学。清咸丰九年（1859），武训开始行乞积资兴学。他一年四季沿街乞讨。凡所得粗劣衣食自用自食，稍好衣物且售于人，以积资兴学。所得积蓄多用