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一个年轻公务员的官场心态 　　作为出身于普通平民家庭的年轻人，我怀揣为人民服务的理想进入机关工作两年了。但是，慢慢地，碰到单位的权力―利益关系和复杂的人际关系，不时有受挫感。而驱使我工作的，一定程度上已经变成了某些领导的理想。我不是一个想混日子的人，所以很苦闷。既然这样，那就写出来吧，也让大家了解一下现在的一些年轻公务员、事业单位职工的心态，不知道能不能引起一些共鸣。 　　我所工作的地方在一个地级市，属于市直机关。机关较大，近百名公务员，并有若干下属事业单位。 　　单位在人员身份构成上并不“单纯”，包括了公务员、事业编人员、合同工（劳务派遣人员）和临时工。公务员队伍是机关人员的主体，包括局领导（处级干部）、科级干部（科长、主任科员、副科长、副主任科员）、科员和少量工勤人员（比如司机）。事业编人员均来自机关下属的各事业单位，包括单位负责人（正科级）、副职（副科级）和普通职员。合同工主要分布在司机组、办公室、文印室等地方，临时工则充当门卫、保洁员之类的角色。 　　“权力―利益”规则 　　这么多不同身份的人凑在一起，为了不发生混乱，总得有些大家都能接受、最好心照不宣的游戏规则。 　　首要的一条，是权力等级决定利益分配。简单说就是不看人，只看身份，什么身份对应什么利益。举个例子：单位里有科长A，喜欢直接拉科长B的手下干活，B与他斗智斗勇。但当A被提升为副处级后（科室不变），尽管不